À propos de Anais
J'accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des talents et de croissance, en alliant une solide expertise RH à une vision business.
Forte de 9 années d'expérience en France et aux États-Unis, en cabinets de recrutement, agences de staffing et au sein d'entreprises innovantes, j'interviens sur le recrutement, l'onboarding, le coaching RH ainsi que le développement commercial.
Mon parcours dans le retail (Coty, Polène) et les startups SaaS (Malt) m'a permis de développer une approche pragmatique, orientée résultats et centrée sur l'humain.
En parallèle, j'enseigne les techniques de vente, la négociation commerciale et la gestion des ressources humaines en école de commerce.
Bilingue français-anglais, j'évolue avec aisance dans des environnements internationaux et multiculturels et accompagne également les entrepreneurs dans leurs projets de création d'entreprise et de structuration de leurs recrutements.
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- BRIGAD SAS
Sur Malt
Care ExpérienceRESSOURCES HUMAINESseptembre 2025 - mai 2026 (9 mois)Gestion opérationnelle des missions d'intérim dans le secteur de la restauration, avec un rôle clé dans la coordination entre les établissements clients et les intérimaires.Principales missions :- Assurer le matching entre les besoins des clients et les profils d'intérimaires disponibles.- Valider les profils des intérimaires avant leur mise en mission afin de garantir leur adéquation avec les besoins des clients.- Assurer un suivi réactif et un support opérationnel auprès des clients et des intérimaires tout au long des week-ends d'astreinte.- Garantir la qualité de service et la continuité des opérations dans un environnement à forte réactivité. - COTYTalent acquisitionMODE & COSMÉTIQUESaoût 2025 - Aujourd'hui (1 an)Paris, FranceEn charge du recrutement de profils Corporate pour les marchés français, britannique et néerlandais, j'accompagne les managers tout au long du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des talents.Principales missions :- Recrutement de profils spécialisés en Procurement, Digital, Media, Marketing et fonctions support.- Gestion du cycle complet de recrutement (brief avec les managers, sourcing, entretiens, coordination des étapes de sélection, négociation et offres).- Conseil et accompagnement des managers dans leur stratégie de recrutement et leurs décisions d'embauche.- Collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes en France, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas afin de garantir une expérience candidat fluide et un processus de recrutement efficace.- Suivi des KPI de recrutement et contribution à l'amélioration continue des processus Talent Acquisition.
- EuridisIntervenante externe en anglais et françaisEDUCATION & E-LEARNINGjuillet 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 1 mois)Lyon, FranceEnseignement des fondamentaux et des pratiques du Management des Ressources Humaines, en français et en anglais, auprès d'étudiants en école de commerce.Principales missions :- Conception et animation de cours en Management des Ressources Humaines en français et en anglais.- Sensibilisation aux enjeux du recrutement, de la gestion des talents, du développement des compétences et de la marque employeur.- Coaching individuel pour l'optimisation des CV, profils LinkedIn et techniques de recherche d'emploi.- Suivi pédagogique des mémoires, rapports de stage et projets de fin d'études.- Préparation aux entretiens de recrutement et accompagnement vers l'insertion professionnelle.- Évaluation des travaux, soutenances et progression des étudiants.
Avis
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Formations
- Bachelor Marketing et développement commercialIdrac2016
- Master 2 - Management des organisations commercialesUniversité de Montpellier2018