Anaelle Letort

Spécialiste en Conduite du changement depuis 6 ans, j’interviens auprès des grands groupes pour sécuriser leurs transitions, surmonter les résistances et aligner l'humain sur la stratégie globale.

Maîtrise des risques : Identification des freins (culturels, structurels, techniques) dès le départ pour co-construire une feuille de route sans blocages ni retards.

Adhésion des équipes : Plans de communication ciblés pour donner du sens et animation d'ateliers collaboratifs pour impliquer activement les collaborateurs sur le terrain.

Réussite de l'adoption : Parcours de formation sur-mesure pour ancrer les nouvelles postures/méthodes et mesure de l'engagement via des indicateurs précis.

Exigence des grands groupes : Mon parcours chez Wavestone pour des leaders (L'Oréal, SNCF, Groupe VYV, Dassault Systèmes, EDF) me permet de m'adapter instantanément aux écosystèmes complexes.

Performance & Adaptabilité : Ancienne athlète de haut niveau et forte d’une immersion d’un an en Asie, j'apporte résilience, rigueur et agilité culturelle à vos projets.

Cadrage & Diagnostic : Analyses d'impacts, diagnostics organisationnels, guides d'entretiens, supports d'ateliers.

Stratégie : Plans d'accompagnement, protocoles de suivi d'expérimentations.

Communication : Plan de communication, Kits de déploiement, newsletters, supports de com, présentations COPIL.

Formation : Kits clés en main (guides, vidéos, e-learning)

Suivi : Tableaux de bord d'adoption (KPIs) et grilles de suivi budgétaire (PMO).

Disponible immédiatement. Discutons des enjeux humains de votre transformation !