À propos de Amine
Recruter, c’est avant tout connecter des personnes et des projets.
Avec 4 ans d’expérience en recrutement, j’accompagne entreprises et start-ups dans la détection, la sélection et l’intégration des meilleurs talents, que ce soit en CDI ou en freelance.
Mon parcours m’a permis de gérer des recrutements à fort volume (automobile, logistique, tertiaire) tout en menant des missions plus ciblées sur des profils cadres et créatifs, notamment dans l’audiovisuel et le digital.
J’interviens sur l’ensemble du cycle de recrutement :
🎯 définition du besoin,
🔍 sourcing multicanal (jobboards, réseaux, chasse directe),
🤝 conduite d’entretiens,
📄 rédaction des contrats et suivi d’intégration.
Ce qui me distingue : une approche humaine, une grande réactivité, et une vraie capacité d’adaptation aux environnements variés — de la mairie de Lille aux productions audiovisuelles parisiennes, en passant par des missions RPO pour des clients nationaux.
📍 Basé à Lille, j’interviens partout en France (présentiel ou à distance).
💬 Disponible dès maintenant pour renforcer vos équipes recrutement ou piloter vos projets RH.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- BestDriveResponsable Talent Acquisition et marque employeurAUTOMOBILEjanvier 2026 - Aujourd'hui (7 mois)Margny-lès-Compiègne, France
- Pilotage stratégique et opérationnel du recrutement à l'échelle nationale, incluant la gestion d'un volume important dépassant les 100 recrutements simultanés.
- Conception et déploiement de processus de recrutement optimisés pour gagner en efficacité et en qualité.
- Élaboration et exécution de plans d'action de recrutement en cohérence avec les objectifs de croissance et les besoins opérationnels.
- Gestion du cycle complet de recrutement, du sourcing à l'intégration, pour des profils cadres et non cadres.
- Analyse des indicateurs de performance et mise en œuvre de leviers de rétention pour réduire le taux de turnover.
- UbiqeyesResponsable du recrutement et de la communication (CDI)RESSOURCES HUMAINESaoût 2022 - septembre 2024 (2 ans et 1 mois)Lille, FranceRecrutement d'indépendants fonction des besoins clients et des secteurs d'activité. Suivi des missions. Animation des partenaires sur Slack. Coordination du recrutement pour assurer une couverture sur l'ensemble du territoire français. Veille et prospection commerciales, à la fois sur le terrain et via les réseaux professionnels. Gestion de la page Linkedin
- DUERSTAR PRODUCTIONSResponsable de recrutementnovembre 2018 - janvier 2019 (2 mois)Lille, FranceRecrutement des chefs de postes (statut cadre) et rédaction des contrats. Gestion de l'équipe et coordination des différents pôles durant l'ensemble du tournage.
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