À propos de Amine
Diplômé d'un Master en management - spécialité ressources humaines, et bénéficiant de deux ans d'expérience professionnelle en qualité de généraliste en RH, je vous propose de vous accompagner dans vos projets RH et recrutement via une démarche personnalisée.
Je vous propose d'apporter mon expertise dans les domaines suivants :
RH
- Gestion de projets RH : Planification, réalisation et évaluation de projets RH dans divers domaines
- Gestion administrative : rédaction de contrats de travail, inscription a la mutuelle, suivi des visites médicales...
RECRUTEMENT :
- Mise en place du process de recrutement (étapes, guides d'entretien et d'évaluation, templates d'emails, ....)
- Définition du besoin
- Elaboration de fiches de poste
- Création et diffusion des annonces
- Chasse/Sourcing : recherche et présélection de candidats
- Recherche, sélection et collaboration avec des cabinets de recrutements
- Tri des CVs
- Réalisation des entretiens de présélection
- Réalisation de tests de personnalité
- Évaluation des profils
Arabe
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- AdeRHisConsultant en systèmes d'information de ressources humainesmai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)Montrouge, France- Intégration de l'outil auprès des clients- Évolution du paramétrage en fonction du besoin.- Suivi des phases de tests et optimisation.- Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage...- Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs.- Former les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie.- Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs SIRH- Rédiger les supports de formations.
- AdeRHisConsultant en systèmes d'information de ressources humainesnovembre 2021 - avril 2022 (5 mois)Montrouge, France- Intégration de l'outil auprès des clients- Évolution du paramétrage en fonction du besoin.- Suivi des phases de tests et optimisation.- Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage...- Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs.- Former les utilisateurs du SIRH, notamment les gestionnaires de paie.- Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs SIRH- Rédiger les supports de formations.
- Crédit Agricole CIBGestionnaire RHBANQUE & ASSURANCESjanvier 2019 - février 2022 (3 ans et 1 mois)Rabat, Maroc-Recrutements des commerciaux et des stagiaires (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri et présélections des CV, entretiens téléphoniques et physiques...).-Gestion des dossiers collaborateurs de l’entrée jusqu’à la sortie (élaboration des promesses d'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations, DPAE, visites médicales, etc).-Gestion de divers tableaux de bords notamment avec des résultats et des indicateurs de performance.
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Formations
- Master en management durable des ressources humainesIAE DE TOULON2021
- Licence en sciences économiques et gestionFaculté de Droit, d'Économie et de Gestionde de Meknes2019