Description

Après 7 ans d’expérience en Ressources Humaines sur des sujets variés (Recrutement, Formation, Administratif, Gestion de projet, SIRH, etc.) et au sein d’entreprises de tailles et domaines d’activités différents, j’ai décidé de me lancer en tant que consultante RH indépendante. Mon objectif est d’accompagner les petites et moyennes entreprises dans la définition et l’amélioration de leur stratégie RH.

Vous souhaitez faire le point sur vos processus RH, les améliorer ? Vous avez besoin d’un accompagnement pour former vos équipes et les aider à construire un parcours motivant au sein de votre entreprise ? Vous voulez simplifier, digitaliser vos processus RH ? Je vous accompagne sur l’ensemble de ces problématiques en vous proposant des outils, ateliers et plan d’actions construits sur mesure.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Baie-Mahault (jusqu’à 50 km), Basse-Terre (jusqu’à 50 km)

Amélie A.
Consultante en Ressources Humaines
mai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)
Les Abymes, Guadeloupe
Consultante RH indépendante depuis 2022 en Guadeloupe, j’accompagne principalement des TPE/PME/associations guadeloupéennes dans la structuration et la sécurisation de leur gestion RH : formalisation de processus, mise en conformité administrative, contrôle de gestion sociale, audit RH, organisation et pilotage des plans de développement des compétences, mise en place d'outils de suivi, etc.
Mes références principales :
- 3 PCRH réalisées dans le cadre d'un partenariat avec l'OPCO Constructys
- Conciergerie de villas haut de gamme : Conseil en droit du travail et stratégie de recrutement
- Structure Médico-sociale : Prestation de conseil et renfort sur des sujets de formation, recrutement et amélioration de processus RH
- Entreprise de location de véhicules : Mise en place et suivi de la mise en place d'un SIRH
- Intervenante régulière en centres de formation : Tableaux de bord et indicateurs RH, SIRH, droit du travail, marque employeur, gestion des compétences
Ressources humaines Recrutement Audit social SIRH Formation
mc2i
Consultante RH
AÉRONAUTIQUE & AÉROSPATIALE
janvier 2021 - mai 2022 (1 an et 3 mois)
Vélizy-Villacoublay, France
Dans le cadre du changement du SI de gestion administrative et de paie sur le périmètre France (40 000 collaborateurs):
Maintien en condition opérationnelle:
• Rédaction des scénarios de tests,
• Déroulement des scénarios,
• Recette sur les livrables,
• Suivi des anomalies en lien direct avec l'éditeur,
• Support N3 aux utilisateurs,
• Mise à jour et amélioration des supports d'aide destinés aux utilisateurs,
• Animation d'un atelier d'aide et de support hebdomadaire à destination d'une équipe de gestionnaires RH utilisateurs.
Amélioration continue:
• Analyse d'écarts entre les spécifications initiales et l'existant
• Analyse des écarts concernant les informations échangées entre plusieurs outils
• Rédaction d'un document récapitulatif des démarches disponibles dans l'outil permettant le paramétrage d'un outil de suivi de performance de l'accessibilité de la plateforme
Amélioration continue Conduite du changement Conseil RH
Suez DSI France
Consultante AMOA IT-RH
ENERGIE
septembre 2019 - octobre 2020 (1 an et 2 mois)
Paris, France
- Participation aux projets IT sur les applications RH (PeopleDoc) ainsi qu’à la maintenance évolutive (cahier de recette et tests qualité, spécifications)
- Conduite du changement (communication, formation, documentation des processus, préparation des comités)
- Réalisation de travaux pour fiabiliser les référentiels et la qualité de données : mise en place d’indicateurs, production et suivi de tableaux de bord (Azure DevOps, Excel…)
Paramétrage SIRH Animation d'ateliers Recette fonctionnelle Amélioration continue