À propos de Amandine
Issue du management opérationnel, j'ai toujours recherché l'adéquation pour mes collaborateurs entre tempérament, envies et missions confiées. Cette intention n'a pas toujours été simple à mettre en œuvre et c'est tout naturellement que j'ai basculé du côté du conseil pour venir en soutien des dirigeant(e)s, de leurs entreprises et de leurs salariés.
Hier salariée d'un cabinet de conseil RH, j'ai appris auprès de consultants expérimentés à réaliser des missions de #recrutement, de #bilan de compétences, d'#outplacement.
En 2020, j'ai été certifiée Coach et après deux ans et deux bébés, me voici indépendante et prête à vous accompagner sur des problématiques d'ordre professionnel ou personnel.
Pour en savoir plus, rien de tel qu'un échange de vive voix alors n'hésitez pas.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Clisson (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Influencer/s Loire Atlantique : mouvement des leaders inspirantsInspiratrice et facilitatriceseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)44190 Clisson, FranceNotre but est de créer et faire vivre des cercles de dirigeants et managers pour : #entreprendre : Faire partie du Mouvement Influencers c'est se reconnecter avec sa vocation d'entrepreneur pour faire vivre la mission de son entreprise. #codevelopper : Cultiver le don de soi pour entrer dans la logique et l'exercice du leader serviteur. #impacter : Rassembler les énergies pour réaliser l'harmonie entre humanité, environnement et performance.
- FreelanceCoach Consultante Certifiéejuin 2020 - Aujourd'hui (6 ans)44190 Clisson, FranceEn tant que coach certifiée, je vous accompagne dans un processus favorisant la prise de conscience de votre mode de fonctionnement, avec l'objectif de dépasser la situation dans laquelle vous vous trouvez et d'atteindre vos objectifs professionnels et/ou personnels que vous vous êtes fixés en toute autonomie et cela quelque soit votre situation actuelle.
- RH PartnersConsultante RHavril 2016 - Aujourd'hui (10 ans et 2 mois)Nantes, France#recrutement : approche directe, mixte et globale / aide à la décision / recherche l'adéquation d'une personnalité à un poste et à une entreprise #évolution : bilan de compétences / outplacement / reclassement collectif
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- Diplôme Supérieur de Management option MarketingBrest Business School2003Diplôme Supérieur de Management option Marketing
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