À propos de Amandine
Après 15 ans passés sur des fonctions RH, j'exerce à mon compte depuis plus d'1 an en tant que Consultante/Responsable RH/TAM.
Je peux intervenir sur des missions ponctuelles ou en temps partagé, pour vous accompagner sur vos problématiques RH :
- Recrutement (rédaction d'une annonce attractive, choix des supports de diffusion, réception des candidatures, tri de CV / présélection, animation des entretiens - si besoin passation de tests de personnalité) > c'est mon sujet de prédilection :)!
- Intégration (administrative et parcours de formation)
- Entretiens (entretien d'évaluation, entretiens professionnels, ...)
- Rémunération
- Communication interne, conseil sur la mise en place d'un SI RH
- Conseil RH au quotidien
Je peux également vous accompagner dans la mise en place des process et d'outils sur ces sujets, je l'ai beaucoup fait en entreprise et j'adore cela !
En parallèle, j'exerce en Bilan de compétences en partenariat avec l'organisme de formation My Team.
N'hésitez pas à me contacter, je serai ravie d'échanger avec vous !
(références possibles sur demande)
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 15 km)
Expériences
- AL Conseil RHResponsable RH pour PME/TPE - RecrutementsRESSOURCES HUMAINESseptembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)Lyon, France- Accompagnement RH pour des starts-up / TPE / PME- Missions de recrutements (logistique, SI, RH)- Praticienne certifiée en Bilans de compétences, en partenariat avec l'organisme de formation et de coaching My Team
- Groupe RelyensResponsable Développement RHBANQUE & ASSURANCESavril 2019 - janvier 2020 (10 mois)Lyon, FranceManagement de l'équipe Développement RH (2 sites) : recrutement, intégration, formation, projets RH, handicap. Harmonisation des pratiques, mises en place de process communs.
- Groupe CasinoResponsable RH / Recrutement / Rémunération / Projets RHCOMMERCE DE DÉTAILseptembre 2007 - août 2018 (11 ans)Saint-Étienne, FrancePlusieurs fonctions avec du management de petites équipes en RH (recrutement, gestion de carrière - mobilité/entretiens, formation, projets RH, rémunération, stratégie RH, généraliste RH).Souvent dans le cadre de structuration/restructuration, avec une organisation et des process à mettre en place.
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4
Formations
- Master 2 Ecole de commerce - spé. Gestion de projet / RHSKEMA2005Spécialisation en Gestion de projet Matières généralistes écoles de commerce (finance, marketing, logistique, ...)
- Praticienne en Bilan de compétencesCom C Formation2022Orientation professionnelle, coaching
Certifications
- Conseiller en évolution professionnelleOpenclassrooms2021
- Test de personnalité Perf EchoPerformanSe2019