Description

Vous cherchez une professionnelle de la paie fiable pour gérer votre administration RH en toute sérénité ?

Forte de 17 ans d'expérience en gestion de la paie et ressources humaines, je vous accompagne dans toutes vos obligations sociales et administratives RH.

Ma mission : simplifier votre quotidien RH pour que vous puissiez vous concentrer sur votre business.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Poitiers (jusqu’à 50 km)

Regional ascenseurs
Assistante RH
janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
 Récupération des variables et établissement des fiches de paie.
 Déclaration des charges sociales
 Gestion des arrêts maladie
 Gestion des fins de contrat et des soldes de tout compte
 Gestion des congés payés
Gestion des salariés
 Elaboration des contrats de travail, DUE
 Suivi des visites médicales et des prises de rendez vous
 Administratif complet des dossier salariés, document obligatoire,
inscription à la mutuelle….
 Elaboration de fiche de poste et des offres d’emploi
 Suivi des formations
Compétences générales
 Maîtrise de l’outil informatique
Droit du travail Chatbot IA Associé
KRAMP FRANCE
gestionnaire paie et assistante RH
janvier 2018 - janvier 2021 (2 ans et 11 mois)
 Récupération des variables et établissement des fiches de paie.
 Déclaration des charges sociales
 Gestion des arrêts maladie
 Gestion des fins de contrat et des soldes de tout compte
 Gestion des congés payés
Gestion des salariés
 Elaboration des contrats de travail, DUE
 Suivi des visites médicales et des prises de rendez vous
 Administratif complet des dossier salariés, document obligatoire,
inscription à la mutuelle….
 Maîtrise de l’outil informatique
Cabinet comptable Frédéric Marquois
Responsable paie
janvier 2015 - janvier 2018 (3 ans)
 Récupération des variables et établissement des fiches de paie.
 Déclaration des charges sociales
 Gestion des arrêts maladie
 Gestion des fins de contrat et des soldes de tout compte
 Gestion des congés payés
Gestion des salariés
 Elaboration des contrats de travail, DUE
 Suivi des visites médicales et des prises de rendez vous
 Administratif complet des dossier salariés, document obligatoire,
inscription à la mutuelle….
 Elaboration de fiche de poste et des offres d’emploi
 Suivi des formations
Compétences générales
 Maîtrise de l’outil informatique