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Recrutement médecin plateforme de téléconsultationSECTEUR MÉDICALjanvier 2026 - janvier 2026Paris, FranceAnalyse du besoin spécifique lié aux contraintes réglementaires et opérationnellesSourcing ciblé sur différentes plateformes de prise de rendez-vous médicauxApproche directe et appels téléphoniques des praticiens identifiésConduite des entretiens et évaluation des profilsPrésentation d’une short-list qualifiée et accompagnement jusqu’à la sélection finale - MILENNYRecrutement B2BRESSOURCES HUMAINESjanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Paris, FranceActivité freelance spécialisée dans le recrutement de profils commerciaux B2B pour PME, TPE et startups.- Prise en charge complète des missions de recrutement : analyse du besoin, définition du profil cible, stratégie de sourcing et chasse en approche directe- Recrutement de différents profils commerciaux : Business Developer, commerciaux terrain et sédentaires, SDR, Sales Manager- Sourcing multicanal (Malt, LinkedIn, bases de données, approche directe téléphonique)Qualification approfondie des candidats : motivation, posture commerciale, adéquation businessCoordination des entretiens clients et accompagnement à la décisionMissions orientées résultats, délais courts et forte réactivité#1 Recrutement d’un médecin pour une plateforme de téléconsultation (plateforme de téléconsultation)Analyse du besoin spécifique lié aux contraintes réglementaires et opérationnellesSourcing ciblé sur différentes plateformes de prise de rendez-vous médicauxApproche directe et appels téléphoniques des praticiens identifiésConduite des entretiens et évaluation des profilsPrésentation d’une short-list qualifiée et accompagnement jusqu’à la sélection finale
- DFMResponsable recrutementTÉLÉCOMMUNICATIONSavril 2022 - mai 2025 (3 ans et 1 mois)Paris, FranceManagement de deux alternants et coordination des équipes recrutementAnalyse des besoins et définition de la stratégie de recrutement pour PME et TPEGestion complète du processus de recrutement : sourcing, chasse, sélection et évaluation des candidatsOrganisation et animation des sessions de recrutement et des entretiens structurésIntégration et onboarding des nouveaux collaborateursRédaction et publication des offres d’emploi optimisées pour visibilitéUtilisation et gestion d’ATS pour suivi des candidats et reportingDéveloppement de partenariats avec écoles et universités pour sourcing de talents
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