À propos de Ali
Professionnel des ressources humaines avec plus de dix ans d'expérience en management et conseil, spécialisé dans le secteur bancaire et financier. Expert en recrutement, gestion de carrières et développement des talents, je m'engage à accompagner les collaborateurs et les organisations vers leur plein potentiel. Ma passion pour les relations humaines et mon approche pragmatique me permettent de concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces et adaptées aux besoins des entreprises.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Crédit Agricole Nord de FranceResponsable Ressources HumainesBANQUE & ASSURANCESmai 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 1 mois)Lille, France- Recrutement (du sourcing à l’intégration)- Relations écoles, marque employeur- Gestion de carrière (450 collaborateurs People Reviews, Entretien de carrière, accompagnement des mobilités)- Garant de l’application des accords et réglementation sur mon périmètre- Accompagnement des transformations et réorganisations- Gestion socialeChantiers transverses :- Déploiement d’outils RH (Assessment Center, Jobmaker)- Développement de processus de gestion de carrière (Assessment Cadre, Politique de Rémunération, Politique de Recrutement, Politique Mixité)- En responsabilité de la politique mixité de la Caisse Régionale (développement, animation). Résultats : +4 points en 2 ans
- Crédit Agricole AssurancesResponsable de Gestion RHBANQUE & ASSURANCESjanvier 2010 - janvier 2019 (9 ans)Paris, France- Recrutement (du sourcing à l’intégration)- Relations écoles, marque employeur – construction de partenariat- Gestion de carrière (500 collaborateurs, People Reviews, Entretien de carrière, accompagnement des mobilités, gestion des rémunérations, gestion sociale)- Accompagnement des transformations et réorganisations dans le cadre du projet- Management d’un chargé de recrutementChantiers transverses :- Management RH du projet de création de la BU ADE emprunteur Lille- Anime, organise et interlocuteur RH multi sites- Déploiement d’outils RH et accompagnement de la BU sur les sujets RH- pilotage des effectifs, formation, outils, relation avec les instances, campagne d’alternants, etc…
- Crédit Agricole AssurancesManager Pole Adhésion et Relation Clientsjanvier 2008 - janvier 2010 (2 ans)Lille, FranceManagement de 30 collaborateurs-Relation client / adhésions/ sélection Médicale• - Management d'équipes – fixation d'objectifs, suivis, management visuel, animation, EAA• - Création et animation des 3 lignes métier• - Définition, construction des différents process en lien avec cette nouvelle activité• - Recrutement et bagage de formation pour les nouveaux arrivants
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Formations
- Master 2 Management des Ressources HumainesUniversité de Lille2012Master 2 Management des Ressources Humaines
- DUT Techniques de CommercialisationUniversité de Lille1994DUT Techniques de Commercialisation