Description

J’accompagne les organisations dans leurs projets RH et SIRH (pilotage, déploiement, conduite du changement).

Je dispose d’une solide capacité à gérer des missions de recueil et de structuration des besoins, de coordination des acteurs projet, d’accompagnement à l’appropriation des solutions, ainsi que de conduite et de suivi du changement.

En parallèle, j’interviens sur des démarches de connaissance de soi auprès des entreprises et des particuliers, à partir des situations concrètes de travail. L’entreprise devient alors un terrain au service de la connaissance de soi.

Convaincue que l’individu est une pièce maîtresse dans les organisations, j’accompagne celles et ceux qui souhaitent aller vers une expression plus juste de leur manière de fonctionner.

Pour cela, je m’appuie notamment sur l’Évolutionnaire®, un outil de connaissance de soi permettant de mettre en lumière ce fonctionnement et ce qui peut en freiner l’expression.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

MOE Cegid Boulogne
Cheffe de projet
juin 2024 - octobre 2025 (1 an et 4 mois)
Pilotage de projets : Déploiement outil CPU SIRH de bout en bout (cadrage, planification, déploiement) Élaboration et suivi des plannings projet en lien avec les objectifs et contraintes clients/interne Animation des comités projet et comités de pilotage (COPIL) Coordination des parties prenantes (clients, équipes internes, partenaires) Management transversal des équipes projet Suivi de l'avancement, production des comptes rendus et sécurisation des livrables Accompagnement des cl ients et conseil sur les bonnes pratiques d'organisation et de déploiement Contribution au dévelop pement de l'activité (identification d'opportunités d'upsell et de cross-sell)
SIRH Br ico depot Longpont
Cheffe de projet
juin 2023 - février 2024 (8 mois)
Participation aux projets SIRH (ATS, plateforme d'intérim, campagne BSI) Animation d'ateliers métiers et recueil des besoins fonctionnels Coordination des acteurs du projet (RH, IT, prestataires) Suivi de l'avancement (planning, livrables, risques) Organisation des comités projet et COPIL Accompagnement des utilisateurs lors de la phase de test Création et suivi du cahier de recette Force de proposition da ns l'amélioration de l'organisation et de la coordination entre les équipes RH et IT (DOT)
Holy-Dis /Protime
Cheffe de projet
janvier 2021 - janvier 2023 (2 ans)
Pilotage du déploiement de solutions GTA (Timesquare) et mise à jourversion Cadrage des projets : planning, budget, organisation Organisation et facilitation des échanges avec les équipes métiers et technique Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées Coordination des équipes internes et clients Dimensionnement des p rojets et estimation des charges Pilotage des budgets projets dans le respect des marges Identification d'opportunités d'upsell et de cross-sell Participation à l'organisa tion et à l'amélioration des processus internes Création & Formation des consultants et chef de projet