Description

Je m'appelle Alexandre, j'ai été développeur Android puis manager d'équipes techniques depuis plus de 10 ans.

Je suis rigoureux, j'ai le soucis du détail et je suis curieux d'experimenter de nouvelles technologies. Je parle Français nativement et je suis bilingue en Anglais. Je peux aussi communiquer en Espagnol à l'écrit.

Mon experience a été majoritairement au sein de petites structures, start-up et PME mais j'ai eu l'occasion de réaliser des missions en prestation pour de grands groupes (banques, telecom, luxe) ce qui m'a formé à l'adaptabilité ainsi qu'à la rigueur.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 10 km)

Hublo
Engineering Director
EDITION DE LOGICIELS
avril 2024 - septembre 2025 (1 an et 5 mois)
Paris, France
Au sein d'Hublo, je suis responsable du management des 5 équipes d'ingénierie logicielle intervenant sur les produits destinés aux clients. Chaque équipe est composés d'un Engineering Manager et des 5-8 développeurs.
La stack technique comprend du NodeJS et du Php, ainsi que ReactJS, VueJS, Svelte et Cypress/Playwright.
Management d'équipe Levée de fonds Hiring React.js NestJs
Combo
Engineering manager
EDITION DE LOGICIELS
juillet 2022 - mars 2024 (1 an et 7 mois)
Paris, France
Responsable de squads de 8 personnes composée d’ingénieurs Back end (Ruby on rails), Front end (React) et QA (Cypress) - Squad Absence & attendance et Squads Core Engine. Co création du plan de carrière des contributeurs individuels, mise en place du plan de test du chemin critique de l’application Combo, recrutement d’ingénieurs et de managers.
Management d'équipe Méthode agile React.js Ruby on Rails Hiring
Innovorder
Tech team manager
RESTAURATION
août 2019 - juillet 2022 (2 ans et 11 mois)
Paris, France
Engineering manager hands on de l’équipe Android, passage de 3 à 7 développeurs et organisation en Lean.
Passage à manager de l’équipe technique en 2022 et membre du CODIR.
Responsable du recrutement de l'équipe tech (passage de 10 à 25), re-organisation en feature teams (4 teams avec Engineering manager et ingénieurs full stack Javascript, Android, SRE et QA). Mise en place de l’offshoring au Maroc.
Android Management CODIR Hiring Lean Management