Description

En tant que recruteur Tech j'ai accompagné des startups, scaleups et grands comptes dans la construction de leurs équipes Tech. Mon réseau de candidats est principalement composé de profils développeurs, mobile, data et product, du profil confirmé jusqu'au C-Level.

De part mon expérience en Management et Coaching, je peux également vous aider à structurer et former votre équipe Talent Acquisition en interne

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 15 km), Nantes (jusqu’à 15 km), Bordeaux (jusqu’à 15 km), Lyon (jusqu’à 15 km)

Pepit
Co-Fondateur - Communauté de Freelance People & Talent
juillet 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 11 mois)
France
Pepit.io est une communauté d'experts Freelance RH et Talent Acquisition. Partagez-nous votre contexte ou besoins et nous vous connectons en 48h avec la personne adaptée. RPO DRH de transition Talent development Marque employeur Politique DE&I Paye Organisation du travail Coaching Et grâce au dispositif PCRH, bénéficiez d'une prise en charge à % par votre OPCO
Happy Hire
Co-Fondateur - Tech & Digital Recruitment - CDI | Freelance | RPO
janvier 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 5 mois)
France
Happy Hire met en relation les entreprises avec des experts de la tech, en CDI & Freelance. ️ Depuis 2019, nous accompagnons la croissance de nos clients startups, scaleups & grands comptes (Décathlon, Kering, ManoMano, Ledger, Doctolib, Deezer) grâce au recrutement des profils les plus adaptés à leur besoins opérationnels et leur culture d'entreprise. Notre méthode : une approche hybride, à mi chemin entre la plateforme de mise en relation et le cabinet de recrutement
• Une plateforme sur laquelle les talents de la tech peuvent s'inscrire et renseigner leurs préférences : valeurs, environnement de travail, secteur d'activité, produit/service, équipe & rémunération
• Une équipe de Talent Partner présente sur l'ensemble des process pour garantir l'adéquation entre les besoins des entreprises & les attentes des talents de la tech ️️ Notre mission : garantir l'adéquation candidat / entreprise pour des recrutements pertinents
• Assurer aux talents de la tech de trouver l'entreprise qui leur correspond pour qu'ils puissent s'épanouir dans leur futur job
• Proposer à nos clients des placements pertinents en se basant sur leur culture d'entreprise
PrestaShop
Head of Talent Acquisition (RPO)
mai 2022 - octobre 2022 (5 mois)
Paris, France
> Management d'une équipe de 6 recruteurs sénior > Coordination des recrutements sur l'ensemble des départements Tech, Product, Revenue, Business Partner > 120 recrutements réalisés par l'équipe sur 6 mois > Chasses sur des profils senior VP > Assurer la meilleure expérience pour les candidats et les Hiring Manager > identifier les pain points et trouver des solutions