À propos de Alexandre
Je vous aide à attirer les meilleurs talents avec une stratégie sur-mesure, un réseau qualifié et un processus de recrutement optimisé. Mon approche allie réactivité et précision pour connecter les bons candidats aux bonnes opportunités. Contactez-moi !
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Notions
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Comet MeetingsResponsable ADP et Droit socialHÔTELLERIEjuin 2024 - Aujourd'hui (1 an et 11 mois)Paris, FranceCCN SYNTEC et Prestataires de services secteur tertiaire
- ADP : Gestion administrative au quotidien, accompagnement du collaborateur de son entrée à sa sortie
- Paie : Saisie des EVP, vérification des bulletins, validation de la paie et hotline
- Légal : Application de la réglementation sociale, des obligations légales
- FIRST GROUPHuman Business Partnerjanvier 2023 - juin 2024 (1 an et 5 mois)6 entités - 1 holding - 100 collab. - CCN Organisme de formation et SYNTEC
- Recrutement : Elaboration de la stratégie de recrutement, prise en charge des postes à fortes responsabilités, management de 2 alternants
- ADP : Accompagnement du collaborateur de son entrée à sa sortie
- Appui aux managers : Acculturation RH, conseil et préconisations
- Paie : Saisie des EVP, vérification des bulletins, validation de la paie et hotline
- Carrière : Revues salariales, animation des Talent Review et Comité carrière.
- Divers : Remplacement 8 mois de la RRH groupe. Appui au PDG et au COMEX Management de 2 relais
- RH Projets : Co-construction de nouveaux processus et politiques RH dans un enjeu d'harmonisation groupe Création d'un pacte social (Enquête, analyse, budgétisation et mise en place de nouvelles politiques d'avantages sociaux) Amélioration les conditions de travail des collaborateurs par le développement des politiques RSE, QVT et Diversité Digitalisation du service RH et mise en conformité
- TKL ConsultingHR GeneralistCONSEIL & AUDITseptembre 2021 - décembre 2022 (1 an et 4 mois)Paris, France- Communication RH et marque employeur :- Création de contenus de communication (affiches, vidéos, mailing)- Création d'un livret d'accueil RH et de tutoriels process/logiciel Recrutement :- Implantation sur de nouveaux jobboards- Chasse et réponses aux candidatures- Optimisation et conduite des entretiens- Gestion du tableau de suivi et mise en qualité du vivier- Réalisation de synthèse d'entretiens, coaching candidat- Refonte et digitalisation de l'onboarding Formation :- Organisation et déploiement des formations- Participation à l'organisation des séminaires des consultants- Co-mise en place du mentoring- Construction d'un parcours de formation- Mise en valeur du CPF co-constuit Controle de gestion social :- Recueil de données avec création de tableaux- Mise en place de bilans sociaux annuels Autres Projets :- Accompagnement à la formalisation et l'optimisation de processus RH- Création d'un parcours carrière des collaborateurs- Participation à la mise en place d'une politique RSE Gestion administrative et suivi des consultants en mission :- Réalisation et envoi des ordres de mission- Suivi des comptes rendus d'activité- Mise en qualité du tableau de suivi et gestion- Suivi des dossiers des salariés- Mise à jour du registre unique du personnel
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Formations
- Master's degree, Human Resources Management/Personnel Administration, GeneralIGS-RH2022Master's degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General
- Licence 3, Economie GestionUniversité de Cergy-Pontoise2020Licence 3, Economie Gestion