Description

J’accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs enjeux de recrutement, d’évolution professionnelle et de qualité de vie au travail.

Issue du domaine des ressources humaines, j’ai développé une expertise autour du recrutement, de la formation, de la gestion des parcours professionnels et de l’accompagnement des transitions de carrière.

Mon approche repose sur un équilibre entre performance, écoute et compréhension des enjeux humains, avec une attention particulière portée à l’expérience collaborateur, à l’employabilité et aux transformations du monde du travail.

✅ Pôle Entreprises :

Recrutement & marque employeur

GEPP & formation

QVCT & prévention RPS

Audit RH / Qualiopi

Accompagnement managérial

✅ Pôle Particuliers :

Repositionnement et accompagnement professionnel

Coaching carrière & alternance

Reconversion professionnelle

Préparation entretiens

Gestion du stress professionnel

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Brest (jusqu’à 50 km)

CDP Paris,
Chargée de missions RH en full-remote
RESSOURCES HUMAINES
octobre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 8 mois)
Paris, France
Mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l'entreprise

Maîtrise complète du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, présélection, entretiens, sélection

Conception et déploiement de stratégies de recrutement adaptées au full-remote

Développement et pilotage de l'onboarding (sessions d'intégration en ligne, communication RH, marque employeur)

Coaching professionnel

Suivi des indicateurs RH (KPI, tableaux de bord, audits, GEEP, EVP)

Audit RH et Mise en oeuvre d'un outil d'évaluation de performance

Création et mise en oeuvre d'un règlement intérieur

Gestion administrative du personnel

Veille juridique

Formation : Promotion des offres, gestion des dispositifs de financement, suivi budgétaires et administratifs, développements de partenariats, démarches qualité

Animation proactive de la communication RH sur le télétravail et renforcement de la marque employeur digitale

Optimisation de la performance et du bien-être en télétravail via des indicateurs spécifiques
Recrutement et gestion des talents Formation stratégie de recrutement Définition et suivi des indicateurs (KPI) Marque employeur & Expérience collaborateur
AREP29 Brest
Chargée de formation & recrutement
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2023 - septembre 2024 (1 an)
Brest, France
Maîtrise du process de recrutement (Analyse des besoins, Sourcing, Présélection, sélection définitive via la gestion des entretiens)

Coaching (orientation, CV, Lettre de motivation, Gestion des entretiens, etc.)

Gestion administrative et contractuelle

Paie (EVP) des contractuels

Gestion des dispositifs de financement

Développement de partenariat avec les acteurs locaux et institutionnels

Communication et Organisation des salons, forums emplois
Gestion administrative et EVP Recrutement et gestion des talents Formation Veille juridique & sociale Gestion de projet
AREP29,
Chargée de formation & recrutement
juillet 2023 - juillet 2024 (1 an)
Brest, France
Process de recrutement (Analyse des besoins, Sourcing, Présélection, sélection) Gestion contractuelle et paie (EVP), suivi administratif, pilotage des dispositifs de financement Développement de partenariat Communication RH & Marque employeur Veille juridique