AFÀ propos de Alexandra
Forte de 15 ans d’expérience sur des postes généralistes RH au sein de Lindt, je mets désormais mes compétences au service de différentes structures pour révéler, accompagner et soutenir le développement de leurs équipes. Mes domaines de prédilection ?
La gestion des Ressources Humaines et ses outils, la communication, le développement personnel et le développement relationnel.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Oloron-Sainte-Marie (jusqu’à 50 km)
Expériences
- ONIRI DEVELOPPEMENT SASUExperte RH, Formatrice & Consultante en bilan de compétencesoctobre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 8 mois)Oloron-Sainte-Marie, FranceConseil et missions RH (GPEC, recrutement, formation, administration, ...)Formatrice professionnelle (RH, Management, Gestion de projet)Consultante en bilan de compétences
- LINDT & SPRÜNGLI SASHuman Resources Business PartnerAGROALIMENTAIREavril 2009 - juin 2024 (15 ans et 2 mois)Oloron-Sainte-Marie, FranceIndustrie Agroalimentaire / Effectif moyen : 1300 Pers. Oloron Sainte Marie (64)Human Resources Business Partner (mars 2020 - juin 2024)Responsable Coordination RH (avril 2015 - février 2020)Chargée de Ressources Humaines (avril 2009 - mars 2015)• Gestion et déploiement de projets RH• Support et conseil aux Managers dans la gestion individuelle et collective de leurs Ressources Humaines• Ecoute et accompagnement des Collaborateurs (projets professionnels, problématiques, ... )• Développement des compétences et gestion du plan de formation• Création et animation de sessions de formation interne• Réalisation de documents pédagogiques• Recrutement & Intégration• Relations sociales & Droit individuel et collectif• Création, optimisation et mise à jour des tableaux de bord RH• Gestion de projet d'amélioration continue dans le cadre du programme d'Excellence Opérationnelle de Lindt• Coordination des activités relatives à la norme ISO 9001 pour le processus RH• Gestion administrative et sociale : Rédaction de contrats et avenants, courriers et suivi de procédures disciplinaires et d'inaptitude• Conduite du Changement : dans le cadre du changement d'ERP de l'Entreprise [JDE à SAP, projet de 2 ans]
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