À propos de Ahmed
🎓 Expert en Sciences Politiques, Gouvernance Durable et Ressources Humaines
Diplômé de Sciences Po, je combine une solide formation en sciences politiques et sociales avec une spécialisation en gouvernance durable et gestion des ressources humaines. Cette double expertise me permet d’accompagner mes clients sur des projets alliant stratégie, innovation organisationnelle et développement durable.
💡 Compétences clés :
Analyse stratégique : capacité à décrypter des enjeux complexes et proposer des solutions adaptées.
Gouvernance durable : élaboration de politiques internes alignées avec les objectifs de développement durable (ODD).
Gestion des ressources humaines : optimisation des processus RH, développement des talents et stratégie d'engagement.
Communication et rédaction : création de contenus impactants (rapports, études, mémoires, articles).
Expertise interculturelle : maîtrise de plusieurs langues (français, anglais, arabe) et expérience dans des environnements internationaux.
📌 Projets favoris :
Conception de stratégies de développement durable pour des entreprises ou des institutions.
Amélioration des pratiques RH et mise en place d’outils innovants.
Rédaction de contenus analytiques, articles ou études en lien avec les politiques publiques, sociales ou RH.
🌍 Objectifs professionnels :
Je suis passionné par les projets qui créent un impact positif sur la société et l’environnement. Mon objectif est d’aider mes clients à atteindre leurs ambitions stratégiques tout en favorisant des pratiques durables et inclusives.
💼 Pourquoi collaborer avec moi ?
Avec une approche rigoureuse, une forte capacité d’adaptation et une expérience dans des environnements diversifiés, je suis prêt à relever vos défis et à transformer vos idées en résultats concrets.
Arabe
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Ministère de l'enseignement supérieurGestionnaire Paie et SIRH & Coordinateur de Formationmai 2024 - août 2024 (3 mois)Paris, FranceGestion de la paie : Supervision complète, conformité légale, et traitement des déclarations. Administration du SIRH : Maintenance, formation des utilisateurs, et génération de rapports RH. Coordination de la formation : Élaboration et mise en œuvre du plan de formation, gestion et évaluation des sessions.
- Ministry of Higher EducationPayroll and HRIS Manager & Training Coordinatormai 2024 - août 2024 (3 mois)Payroll management: Comprehensive oversight, legal compliance, and processing of declarations. HRIS administration: Maintenance, user training, and generation of HR reports. Training coordination: Development and implementation of training plans, management, and evaluation of sessions.
- Ministère de l'enseignement supérieurConseiller et gestionnaire dossier Social des usagersjuin 2023 - mai 2024 (11 mois)Paris, FranceAide à l'élaboration des dossiers et engagement envers la satisfaction des bénéficiaires. Transfert efficace entre les Crous, mise en paiement et émission des notifications.
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Formations
- Gouvernance durable et RHSciencesPo2024Formation axée sur l’intégration des principes de durabilité et de responsabilité dans la gestion des ressources humaines et la gouvernance des organisations. Développement de compétences stratégiques en gestion des talents, management responsable et mise en œuvre des pratiques durables dans les processus RH. Principaux axes d’apprentissage : Gouvernance durable : Élaboration et pilotage de stratégies responsables. Mise en conformité avec les standards ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Gestion éthique et transparence organisationnelle. Ressources Humaines responsables : Recrutement inclusif et gestion de la diversité. Développement des compétences et accompagnement du changement. Bien-être au travail et gestion des risques psychosociaux. Management et leadership : Approches collaboratives et participatives. Leadership durable et gestion de crise. Projets et études de cas : Mise en œuvre de politiques RH basées sur des critères de durabilité. Analyse et optimisation des processus RH pour améliorer leur impact social et environnemental. Études de cas sur des entreprises ayant réussi à intégrer la durabilité dans leur stratégie globale.
- Sciences politique et socialeSciencesPo2022Analyse politique et sociale : Maîtrise des concepts clés en sciences politiques, sociologie et économie. Analyse des dynamiques institutionnelles, sociales et politiques contemporaines. Compétences en recherche et rédaction : Rédaction de rapports, mémoires et études approfondies sur des sujets d'actualité politique et sociale. Capacité à synthétiser des données complexes. Outils et méthodologies : Formation à la collecte de données qualitatives et quantitatives (enquêtes, entretiens, analyse statistique). Utilisation d'outils comme Excel, SPSS, ou logiciels d'analyse qualitative. Connaissances transversales : Études sur les relations internationales, les droits humains, les politiques publiques et la gouvernance. Expérience internationale et interculturelle : Participation à des projets en groupes multiculturels, études de cas sur des contextes internationaux. Compétences en communication : Présentations orales, animation de débats, argumentation et médiation.
Compétences
Catégories
- Autre