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Adriana GulaAG

Adriana Gula

Expert SIRH, Paie/GTA, Manager de transition RH

777 €/jour
Champagne-en-Valromey, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Adriana

Pendant mon expérience de +15 ans dans le domaine des RH j’ai participé à la réorganisation du service RH, la création d’un CSP Paie et administration du personnel, l’amélioration du flux des informations RH, méthodes et process, la migration des logiciels (paie / GTA / Formation / Entretiens / GPEC / Recrutement), chef de projet, membre du COPIL.
  • Roumain

    Bilingue ou natif

  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

Accepte de travailler sur site
Champagne-en-Valromey (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 100 km), Annecy (jusqu’à 100 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • Emotion RH
    Freelance
    CONSEIL & AUDIT
    mai 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 1 mois)
    Clichy, France
    - Externalisation de la paie sur SILAE, gestion de la paie de A à Z.
    - Hébergement plateforme et service paramétrage paie.
    - Administration du personnel, rédaction contrats, procédures disciplinaires,
    - Management de transition: pilotage fonctionnel des projets SIRH, consultance
    - Consultance aux particuliers d'orientation professionnelle, structure du CV et techniques de recherche du travail (T.R.E.); collaboration internationale.
    Paie SIRH Management de transition
  • Agence France Presse
    Chargée SI Paie
    PRESSE & MÉDIAS
    novembre 2016 - mars 2021 (4 ans et 4 mois)
    Paris, France
    - Paramétrage et tests du nouvel accord d’entreprise dans la paie et la GTA(CHRONOS), le PAS,
    - Mise en place des outils de contrôle de la DSN/N4DS,
    - Déclarations sociales, requêtes BO sur les effectifs et la masse salariale.
    SIRH Paie Déclarations sociales
  • GIE Cliniques Vitalia
    Coordonnatrice CSP/SIRH
    SANTÉ & BIEN-ÊTRE
    février 2015 - novembre 2016 (1 an et 9 mois)
    Paris, France
    - Coordination 8200 paies externalisées, GTA: Octime (36 SIRET, CCN FHP),
    - Coordination transversale de 62 collaborateurs RH, requêtes BO,
    - Consolidation des données RH Groupe : masse salariale/budgets RH,
    - Développement des outils de suivi et d'analyse de la performance RH.
    Management transversal Paie SIRH

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4

Formations

  • Manager Ressources Humaines
    Milschool
    2005
    Manager Ressources Humaines
  • Maîtrise en Droit Constitutionnel et Administration Publique
    Académie de Police, Bucarest
    2004
    Maitrise en Droit roumain.

Compétences

Catégories