Abdelfattah Achaibi

J’accompagne les TPE, PME, associations et particuliers employeurs avec une approche à la fois rigoureuse, réactive et humaine.

Mon objectif : vous permettre de sécuriser votre gestion sociale tout en gagnant du temps et de la sérénité.

✅ Prestations proposées :

• Création et gestion complète des bulletins de salaire

• Déclarations sociales mensuelles (DSN)

• Paramétrage et mise en conformité de la paie

• Gestion des embauches : contrats de travail, DPAE

• Soldes de tout compte, régularisations et reprises de paie

• Accompagnement à distance ou directement sur site selon vos besoins

💼 Pourquoi travailler avec moi ?

• Expertise en paie et accompagnement social

• Travail rigoureux, fiable et réactif

• Confidentialité et transparence garanties

• Accompagnement personnalisé et bienveillant

• Solutions adaptées à la réalité de chaque structure

📩 Disponible pour échanger sur vos besoins et vous proposer un accompagnement adapté.

Création et structuration du service paie

Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie :

Déclarations préalables à l’embauche (DPAE)

Rédaction des contrats de travail et avenants

Suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts, etc.)

Élaboration et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions BTP)

Production et sécurisation des déclarations sociales :

DSN mensuelles et événementielles

Attestations de salaire (maladie, maternité, AT/MP)

Gestion des organismes spécifiques au BTP :

Déclarations et suivi auprès de la CIBTP

Relations avec Pro BTP (prévoyance, retraite, frais de santé)

Veille réglementaire et application des dispositions légales et conventionnelles du BTP

Missions générales :

Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire.

Etablir les déclarations fiscales et sociales.

Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de contrats de travail, déclaration préalable à l’embauche, suivi des adhésions mutuelle, solde de tout compte, portabilité, …)

Activités et tâches :

Elaboration des fiches de paie (300/400)

- Préparer les bulletins de paie en collectant les données de la GTA et les données émanant des autres supports

- Contrôler et éditer les feuilles de paie dans le respect de la règlementation du travail et de la politique RH de l’établissement

- Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie

Déclaration sociales et fiscales

- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l’établissement (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance)

- Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux organismes sociaux

- Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier

Gestion administrative du personnel

Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences, adhésions mutuelle, DPAE, solde de tout compte, contrat de travail, rupture, portabilité, attestations courantes)

Communication et information

Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie

Autres activités :

- Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance

- Faire les déclarations d’accident du travail et transmettre les éléments au cabinet AY

- Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d’invalidité

- Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs