10 Octobre 2025 - IA, design 3D ou encore blockchain : pour répondre au besoin croissant de profils experts dans ces domaines de niche, la division Innovation de la FDJ fait régulièrement appel à Malt.
FDJ UNITED : le nouveau nom de la société Française des jeux en dit beaucoup sur sa nouvelle dimension internationale. Devenu l'un des leaders européens des jeux d’argent en 2024, suite au rachat du suédois Kindred, le groupe compte aujourd’hui plus de 5 000 collaborateurs.
Avant de pouvoir être dévoilés au grand public et de rentrer officiellement dans le catalogue de la FDJ, les jeux sont d’abord testés et améliorés pour évaluer l'intérêt de lancer la production. Certains d’entre eux ne passeront pas l’étape du “POC” (proof of concept) : l’étape de départ de tout lancement d’un projet, qui permet d'évaluer sa faisabilité et son intérêt, avant de poursuivre, au sein de la business unit « Loterie », avec la phase plus coûteuse du développement. Ce travail de faisabilité est le quotidien de Renaud Dol, Head of Innovation Hub à la FDJ, et de ses équipes. Un défi ambitieux et stimulant, car les nouvelles technologies, comme l’IA, ouvrent la voie à de nouvelles expériences de jeu.
Et si la FDJ UNITED fait appel traditionnellement à des prestataires de services (ESN) depuis plus de 20 ans, le groupe a commencé à se tourner vers le modèle du freelancing via des plateformes comme Malt. Au sein de la direction Innovation en particulier, Renaud Dol fait appel, depuis environ deux ans, à des profils d’indépendants pour piloter efficacement sa stratégie d’exploration continue de nouveaux produits.
Retour d’expérience sur la collaboration avec Malt, notamment à travers le cas concret d’une mission réalisée avec Jérémy André, freelance expert en IA.
Début de collaboration entre Malt et FDJ en 2018
Contrat cadre signé en 2023
Plus de 100 utilisateurs côté FDJ
Plus de 110 missions réalisées en 2 ans
Dont 26 projets initiés par la business unit “Innovation”
Dans l’innovation, la réactivité fait la différence. Tout d’abord, car les technologies évoluent très rapidement. Ensuite, car certaines idées peuvent nécessiter des compétences spécifiques que l'entreprise ne possède pas en interne, et qu'il serait prématuré d'intégrer définitivement, avant d'avoir validé leur pertinence stratégique sur la durée.
Pour répondre à ces enjeux, Renaud Dol privilégie le recours aux freelances quand les équipes internes ont besoin d'expertises spécifiques sur des projets ponctuels ou exploratoires. Cette approche permet d'activer rapidement des talents spécialisés dans des domaines de pointe comme l'IA générative, la cybersécurité, le design 3D ou la blockchain : des profils de niche difficiles à recruter en interne.
Cette logique de “Superteam” hybride, qui associe des collaborateurs internes et des talents Malt, permet de constituer des équipes ultra-réactives, essentielles pour les tests rapides et l'innovation continue.
Malt est notre plateforme de référence pour contractualiser et suivre nos freelances. Elle nous permet de gagner un temps précieux dans la gestion administrative : la mise en relation suite à l'identification du besoin est très rapide. De plus, les freelances apportent non seulement un bagage technique et une expérience confirmée, mais aussi un regard critique externe qui agit comme un catalyseur d'innovation."
La collaboration entre Malt et FDJ United repose sur une compréhension fine des besoins, et un bon équilibre entre suivi personnalisé et autonomie dans la recherche des bons profils.
En un an, de nombreuses missions ont été lancées rien que par la division Innovation : Renaud Dol a ainsi pu engager des profils pointus et extrêmement variés pour concrétiser ses objectifs stratégiques.
Au cœur de cette efficacité opérationnelle se trouve AI Search : “une fonctionnalité indispensable”, selon Renaud Dol. Cet outil révolutionne l'identification des talents en permettant un premier filtre instantané particulièrement utile sur des sujets techniques complexes. La qualité des suggestions de profils et la rapidité de mise en relation transforment radicalement le processus de recrutement : là où il fallait auparavant investir du temps dans le sourcing, "AI Search offre une autonomie totale avec des résultats pertinents en quelques secondes."
Cette technologie s'avère particulièrement puissante pour trouver les bons candidats à partir de descriptions de missions assez synthétiques. Les résultats sont remarquables : shortlist des profils en 24 heures et validation en 48 heures. Un exemple concret ? La découverte via AI Search du profil de Jérémy André, qui, affirme Renaud Dol, a “ouvert de nouveaux horizons” aux équipes de la FDJ sur les sujets d'intelligence artificielle.
Jérémy André, créateur de solutions IA, a commencé sa carrière de freelance il y a plus de 15 ans, pendant ses études. Son expérience l’a porté à compléter 32 missions sur Malt, auprès de startups mais aussi de clients de renom comme Groupama, SNCF ou Pernod Ricard, qui font de lui un Supermalter 3.
Comme confirmé par le rapport Malt Tech Trends 2025, l’IA est le domaine tech qui connaît la croissance la plus rapide. Les entreprises qui réussissent sont celles qui, comme FDJ United, savent intégrer ces expertises au plus vite dans leurs équipes. L'objectif de la mission confiée à Jérémy André était ambitieux : développer deux prototypes de jeux totalement inédits basés sur l’IA, présentés sur le stand du Groupe à Vivatech en juin 2025.
Le premier, un loto compétitif en temps réel, qui a accueilli jusqu’à 100 personnes par partie. Le second, une application de “face swap”, permettait aux visiteurs de générer des tickets à gratter personnalisés avec des thèmes variés (samouraï, chevalier...) grâce à une infrastructure complète intégrant un LLM propriétaire.
Présent en soutien sur site à Vivatech, Jérémy a pu constater le succès de ce travail d’équipe avec des milliers de joueurs attirés sur le stand chaque jour.
Suite au succès de ces prototypes, l’équipe Innovation a souhaité capitaliser sur ces résultats en décidant de réaliser d’autres tests grandeur nature dans des lieux publics gérés par FDJ United, afin de transformer ce concept événementiel en un véritable produit, accessible à tous les joueurs.
Ces prototypes, désormais reproductibles sur d'autres événements, témoignent de la capacité à transformer rapidement l'expertise freelance en produits opérationnels et innovants.
La “Superteam” constituée a démontré son efficacité. Jérémy André a pu apporter toute son expertise en matière d’IA à l’équipe interne, permettant à la FDJ de bénéficier de ses compétences techniques : de sa connaissance approfondie des différents LLM, qui lui a permis d'orienter rapidement les choix en fonction des tâches à accomplir, jusqu’à l'implémentation sur un serveur, le choix de la bonne carte graphique, etc.
La collaboration avec les équipes Innovation de FDJ UNITED a été pour moi l’une des missions les plus enrichissantes où j'ai pu véritablement mettre à contribution mes compétences de développeur et expert IA, mais aussi dans cette dimension de partage de connaissances qui m'est chère. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c'est de voir mes compétences se transformer concrètement en produit et interagir avec différentes équipes et expertises, comme par exemple avec les équipes juridiques et Ops. Objectif : faire en sorte que le jeu puisse être mis à disposition du grand public, tout en respectant les critères liés à l’univers de création des jeux d’argent et de hasard."
