05 décembre 2022 - Dans toutes les start-up de la French Tech, mais aussi dans les grands groupes du CAC 40, le freelancing est la solution idéale pour répondre à des besoins urgents et accélérer les projets en entreprise. Découvrez les témoignages d’Alma, Meilleurtaux et Welcome to the Jungle.
Pas de doute : les start-up françaises ont le vent en poupe. En 2021, elles passent la barre symbolique des 10 milliards d’euros de fonds levés, soit deux fois plus que l’année précédente. Et l’année passée est la meilleure de l’histoire de la French Tech . La France est passée de seulement trois licornes en 2017, à 22 en 2021, puis 27 en 2022, toutes valorisées à plus d’un milliard de dollars.
Pour autant, le contexte économique mondial n’est pas propice au recrutement, notamment avec une pénurie de profils disponibles dans les métiers du digital. Pour comprendre les solutions mises en place par les acteurs de la French Tech face à la pénurie de recrutement dans la tech, nous avons interrogé trois managers de start-up françaises : Alma , MeilleurTaux et Welcome to the Jungle . Voyons comment ces entreprises en pleine croissance utilisent Malt pour s’entourer des compétences de pointe nécessaires afin de se développer rapidement.
Pour Guillaume Autier, CEO de MeilleurTaux, comme pour Guillaume Desloges, co-fondateur et Chief Banking Officer d’Alma, l’année 2022 a été synonyme d’hypercroissance dans les équipes internes, et 2023 s’annonce comme une année riche en recrutements. Mais lorsque les équipes s’agrandissent à plusieurs reprises pour développer un produit innovant ou conquérir un nouveau marché, il arrive que les recrutements peinent à suivre. C’est beaucoup le cas dans les métiers tech, par exemple pour recruter des développeurs expérimentés qui maîtrisent un langage ou un workframe bien précis.
Pour répondre à ces besoins de recrutement, ces deux entreprises phares de la French Tech font appel à des freelances. Plutôt que de contacter des profils au hasard de LinkedIn, les équipes sélectionnent sur la marketplace Malt des profils qui ont les compétences et la disponibilité nécessaires pour les accompagner. De là, il suffit de contacter les freelances pour leur présenter le projet et de mettre en place une collaboration efficace et sécurisée, pour une durée qui peut aller de quelques jours à plusieurs mois.
Par exemple, quand les équipes MeilleurTaux doivent sortir un nouveau produit financier, elles se retrouvent régulièrement face à des échéances réglementaires. Ces enjeux stratégiques doivent respecter des délais stricts : sans faire appel aux freelances de Malt pour les accompagner, ces échéances seraient très difficiles à tenir. Le niveau d’expérience et le tarif journalier peuvent varier, mais grâce à un sourcing augmenté par l’Intelligence artificielle , Malt parvient toujours à proposer un ou plusieurs profils d’experts disponibles pour répondre aux besoins des entreprises.
En mars 2021, les start-up françaises se sont mobilisées pour lancer l’initiative Scale-up Europe , avec pour objectif de bâtir un écosystème tech unifié à l’échelle européenne. La French Tech a ainsi communiqué au Conseil de l’Union européenne une vingtaine de recommandations pour accélérer l’émergence de leaders technologiques européens.
Les équipes Malt étaient déjà implantées aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne et en Espagne. En rachetant la plateforme allemande Comatch en mars 2022, Malt étend sa présence en Autriche, au Danemark et au Royaume-Uni, et se prépare à accompagner les start-up et scale-up françaises dans leur développement européen.
Dans un contexte où les talents tech sont très demandés, il est difficile de trouver des profils expérimentés à recruter en interne. Pour bénéficier des compétences tant recherchées, les entreprises doivent donc se réinventer, et la French Tech ne fait pas exception à la règle.
À défaut de trouver des personnes à embaucher en CDI, les start-up se font accompagner par des freelances. Ce modèle de contrat offre beaucoup de flexibilité aux entreprises françaises qui peuvent recruter un freelance pour les accompagner sur tel ou tel projet en quelques jours à peine. Et contrairement aux idées reçues, un freelance ne coûte que 3 % de plus qu’un salarié . Tant pour MeilleurTaux que pour Alma et Welcome to the Jungle, et à l’instar de bien d’autres start-up en France et dans le monde, le freelancing s’impose comme une excellente solution pour s’entourer des meilleurs talents tech.
Côté entreprises, travailler avec des freelances présente de nombreux avantages . Ce sont des profils experts, motivés, flexibles dans leur manière de travailler et disponibles rapidement. Les freelances gagnent de l’expérience lorsqu’ils passent d’un client à l’autre, ce qui permet aux entreprises de bénéficier d’un regard neuf sur les méthodes de travail ou le déroulement d’un projet. Pour tirer le maximum de chaque freelance, les start-up ont tout intérêt à soigner l’onboarding des nouveaux freelances , notamment en cadrant le projet et en partageant la culture de l’entreprise.
Voici les trois principaux atouts retenus par les dirigeants que nous avons interrogés dans trois entreprises de la French Tech, Alma, MeilleurTaux et Welcome to the Jungle :
Malt recense 440 000 freelances, catégorisés par métier, niveau d’expertise, tarif journalier et localisation. Grâce à cet immense pool de talents, les équipes internes peuvent rapidement trouver une ou deux personnes qualifiées et intéressées pour rejoindre un projet en cours.
Certaines expertises sont de plus en plus difficiles à trouver sur le marché du travail « classique », mais sont disponibles en freelance. Et le fait de travailler directement avec des freelances garantit leur engagement et leur motivation, plutôt que de passer par une agence d’intérim par exemple.
Pouvoir s’entourer d’un véritable expert dans un domaine pour un projet qui ne dure que quelques semaines ou quelques mois est un atout de taille. Plutôt que de lancer un recrutement fastidieux et coûteux, il est souvent plus intéressant pour l’entreprise de trouver un freelance que de recruter en interne.
Welcome to the Jungle fait parfois appel à des freelances pour des postes qui ne sont pas encore parfaitement définis en interne, le temps de finaliser la fiche de poste et de tester le fonctionnement global. Chez MeilleurTaux et Alma, c’est souvent lorsqu’une équipe connaît une montée en charge forte, comme le développement d’une nouvelle fonctionnalité par l’équipe IT. Si vous vous intéressez au freelancing dans la French Tech, vous pouvez visionner ci-dessous trois entretiens vidéo avec des responsables de ces trois entreprises, qui utilisent régulièrement Malt pour trouver les meilleurs freelances possible.
Entretiens vidéo : Malt accompagne la French Tech
Des dirigeants de trois grandes start-up françaises racontent comment ils ont utilisé la plateforme Malt pour s’entourer de profils d’experts et accélérer leur développement :
Guillaume Autier, CEO de MeilleurTaux, explique comment ses équipes se sont mises en quête d’une solution flexible et fiable pour compléter des recrutements en continu et soutenir de fortes montées en charge sur certains projets. Aujourd’hui, MeilleurTaux mobilise entre 10 et 20 freelances Malt sur des sujets de design et de développement front.
Guillaume Desloges, co-fondateur et Chief Banking Officer d’Alma, raconte comment Malt a répondu aux besoins de l’entreprise en termes de flexibilité de recrutement : les équipes Alma travaillent en toute confiance avec une vingtaine d’experts, pour des projets plus ou moins longs.
Noëlla Gavier, Chief People Officer chez Welcome to the Jungle , nous montre comment le fait de s’entourer d’experts en freelance permet d’accompagner et de soutenir les équipes internes le temps de recruter des personnes sur des postes fixes.
Dans toutes les start-up de la French Tech, mais aussi dans les grands groupes du CAC 40, le freelancing est la solution idéale pour répondre à des besoins urgents et accélérer les projets en entreprise. Et Malt est la première plateforme de freelances en Europe. Alors si vous cherchez un freelance expert dans un domaine, n’hésitez pas à vous rendre sur Malt.fr !
