Malt Trends Seniors
Les freelances seniors : une ressource clé pour les organisations.
Découvrez en quoi l'expertise des professionnels expérimentés est un atout stratégique pour les entreprises.
Ce que l'étude apporte
Pour les entreprises :
Un accès à des profils très expérimentés, avec une expertise pointue et immédiatement opérationnels
Des solutions innovantes pour valoriser l’expertise intergénérationnelle
Des études de cas concrets avec L’Oréal et Schneider Electric.
Pour les seniors indépendants :
Une mise en avant de leur expérience et de leurs compétences
Une autonomie dans le choix de leurs missions et de leur organisation
Des opportunités de développement professionnel continu.
Cette étude Malt, menée en collaboration avec le Club Landoy, explore l’expertise et l’impact stratégique des seniors. Elle analyse leurs motivations, leurs compétences clés et leur valeur ajoutée pour les entreprises.
Ce rapport se base sur une enquête en ligne lancée auprès de 821 freelances seniors, ainsi que des entretiens qualitatifs menés auprès de DRH de grands groupes et de consultants seniors.
Malt Trends Seniors s'adresse aux managers et aux responsables RH, ainsi qu’aux professionnels seniors eux-mêmes. Elle leur apporte des éclairages concrets pour tirer parti de l'expertise des freelances seniors et favoriser le recours à ces professionnels aux compétences sous-estimées.
Nous apportons non seulement notre expérience, mais aussi une volonté constante de nous former et d'acquérir de nouvelles compétences. Nous ne sommes pas uniquement pour résoudre un problème spécifique, mais aussi pour apporter un point de vue plus global, nourri par nos expériences variées."
Principaux enseignements
Un choix assumé : plus de 63% des seniors indépendants ont délibérément choisi la voie du freelancing.
Des profils stratégiques : 42% des freelances seniors ont plus des trois quarts de leurs projets impliquant de la planification stratégique, du conseil ou des responsabilités de leadership.
L'IA, une compétence maîtrisée : 44% des freelances seniors utilisent quotidiennement des outils d'intelligence artificielle.
Nous encourageons la collaboration avec des freelances de plus de 50 ans, d'autant plus que nous avons certaines de nos publications à destination de la cible seniors. Nous travaillons également avec des pigistes seniors qui ont souvent fait le choix de ce statut. La dynamique entre ces collaborateurs d'âges différents fonctionne efficacement et permet d'enrichir les lignes éditoriales."
Télécharger l'étude
Découvrez l'intégralité des résultats de l'étude Malt Trends Seniors et les recommandations pour intégrer efficacement l'expertise senior à votre stratégie RH.