À propos de Walid
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Expériences
- Labeyrie Fine FoodsCoordinateur HSEAGROALIMENTAIREaoût 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 10 mois)• Mise en place du standard Document Unique pour le Groupe Labeyrie Fine Foods.• Evaluer les risques inhérents aux activités de la société.• Coordonner l’identification, l’évaluation, l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance de chaque besoin spécifiqueDu programme de management Hygiène Sécurité Environnement en respect de la politique du groupe et du siteDans ces domaines.• Mettre en place l’outil d’analyse des AT / QRSC et renforcer la démarche de prévention.• Gérer les évènements accidentels HSE.• Assurer l’analyse (investigation, arbres des causes, actions correctives/préventives).• Mettre en conformités réglementaires les sites.• Assurer le reporting auprès de la direction du site et du groupe.• Participer au suivi des indicateurs S&S et aux audits terrains.• Gestion des permis de travail et supervision des entreprises extérieures.• Participer aux réunions de suivi technique et du CSE.• Accueil sécurité des nouveaux arrivants et animation des formations sécuritaires.
- candiaChargé Sécurité & EnvironnementAGROALIMENTAIREseptembre 2018 - septembre 2019 (1 an et 1 mois)Paris, France• Collecter les documents uniques des sites et proposer un standard structuré « EVRP – Candia ».• Piloter le projet de mise en place de la certification à blanc du site de Lons selon les normes Iso 45001 et Iso 14001.• Mettre en place un planning et plan d’actions sur le projet.• Créer les processus et procédures associées, suivre les plannings, plan d’actions et rédaction du rapport d’audit.• Participer au Comité Sécurité Environnement mensuel et assister le responsable SE à la préparation et la restitution des réunions.• Mettre à jour le suivi des documents de pilotage RSE.
- ADAPEI 86 & 79Chef projet QHSESECTEUR MÉDICALseptembre 2017 - août 2018 (1 an)Poitiers, France• Mise en place de la traçabilité de l’exposition professionnelle des salariés aux facteurs de risques :(Manutentions manuelles de charges - Postures pénibles - Vibrations mécaniques - Agents chimiques dangereux, poussières et fumées –Milieu Hyperbare - Températures extrêmes – Bruit - Travail de nuit - Travail en équipes successives alternantes - Travail répétitif).• Evaluation réglementaire et normative de la pénibilité : Analyse, études de postes, Evaluation et outils de suivi.• Veille réglementaire.• Proposition d’un plan d’actions de prévention.• Mise en place des premières mesures de prévention.• Rédaction des procédures relatives à la pénibilité au travail : Deux départements 86 & 79 (Plus de 46 sites et établissements).
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