Description

Après 7 ans en RH dans des secteurs aussi variés que la sécurité privée, la logistique, l’assurance ou l’IT, je propose depuis 2023 mes services en freelance pour accompagner les entreprises en croissance sur tous leurs enjeux humains et organisationnels.

Mon + : une double casquette RH & Office Management qui me permet d’intervenir aussi bien sur la gestion des talents que sur le bon fonctionnement quotidien de votre structure.

Concrètement, je vous aide à :

- les Gérer vos équipes : onboarding, contrats, paie, suivi RH, disciplinaire, CSE

- Recruter les bons profils : fiches de poste, sourcing, entretiens, intégration

- Structurer votre organisation : process RH, communication interne, marque employeur

- Piloter l’administratif : gestion des prestataires, fournitures, agendas, appui comptable

- Lancer vos projets formation & alternance : planification, suivi, relation organismes

Je travaille en temps partagé, en Île-de-France ou à distance, selon vos besoins.

Objectif : vous faire gagner du temps, structurer votre organisation et améliorer l’expérience collaborateur.

Disponible, flexible et autonome, je suis à l’écoute de vos projets !

Au plaisir d’en discuter.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 30 km)

GROUPAMA
Gestionnaire RH & paie
avril 2022 - octobre 2022 (6 mois)
Paie :
Collecte et saisie des éléments variables de paie
Edition et contrôle des bulletins de paie
Gestion des arrêts maladies / AT (IJSS)
Gestion de la mutuelle (adhésion, rupture, portabilité...)
Gestion des notes de frais
Solde de tout compte

Adp:
Traitement des demandes administratives des collaborateurs
Accompagnement des salariés au quotidien
Onboarding individuel et collectif / Offboarding
Gestion et planification des visites médicales
Communication interne
B3E
Responsable RH
BTP & CONSTRUCTION
novembre 2023 - décembre 2024 (1 an et 2 mois)
Nanterre, France
Recrutement.
CSE.
Gestion des contrats et avenants de travail.
Diagnostique RH
Mise en place de process RH
RAYONNANCE
Chargée ressources humaines
novembre 2022 - novembre 2023 (1 an)
PROJET RH/ MARQUE EMPLOYEUR
▪ Mise en place avec un prestataire externe d’une enquête annuelle de satisfaction au travail dédié aux collaborateurs
▪ Mise en place d’un règlement intérieur
▪ Mise en place d’une charte informatique en collaboration avec le DSI
▪ Suivi opérationnel des campagnes des gestions de carrières et des rémunérations
▪ Suivi des indicateurs RH
▪ Accompagnement des managers sur divers sujets RH,
(rémunération, changement de poste, formation)
▪ Communication interne / Organisation d’évents
▪ Harmonisation des process RH / Amélioration des documents
d’accueil collaborateurs (livret d’accueil, questionnaire,)

JURIDIQUE RH
▪ Préparation est organisation des réunions CSE
▪ Veille juridique et bonne application de la législation sociale
▪ Consultation avocat
▪ Gestion des contrats de travail cadre et non cadre, avenants,
suivi des périodes d’essai (CDD, CDI, alternance, stage)

DISCIPLINAIRE
▪ Rédaction de courrier et suivi des procédures de fin de contrat
(démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de période
d’essai)
▪ Accompagnement des managers et directeurs sur les étapes de sorties
▪ Entretien préalable à licenciement

PAIE
▪ Collecte et saisie des éléments variables de paie interne et externalisé
▪ Edition et contrôle des bulletins de paie
▪ Gestion des arrêts maladies / AT (IJSS)
▪ Gestion de la mutuelle (adhésion, rupture, portabilité...)
▪ Gestion des notes de frais
▪ Solde de tout compte

FORMATION
▪ Recensement des besoins en formation auprès des managers
▪ Gestion de la relation avec les organismes de formations
▪ Planification des formations internes et externes
▪ Gestion des contrats d’alternance

RECRUTEMENT
▪ Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi
▪ Entretiens téléphoniques et physiques
▪ Relation avec les cabinets de recrutement / clients
▪ Rédaction des propositions d’embauche
▪ Sourcing / Chasse / Jobdatin