Laurence Lozano

Accompagnement individuel et collectif (coaching, formation, conférences) pour entrepreneurs, dirigeants de PME et salariés en transition.

🔹 Recrutement & évaluation

Conseil en recrutement pour TPE/PME : analyse des besoins réels (coaching pré‑embauche), rédaction de fiches de poste, sourcing (LinkedIn, cooptation). Évaluation des soft skills et potentiels (entretiens comportementaux, mises en situation, détection talents cachés). Accompagnement post‑recrutement : coaching du manager et du nouvel embauché pendant 3 mois (intégration, réduction du turnover, montée en compétence).

🔹 Coaching & développement

Création / développement d’entreprise (orientation business, libération plafonds de verre CA, prise de parole, changement de voie). Prévention du burn‑out : libération charge mentale, stress, conseils hygiène de vie.

🔹 Formation & animation

Formats variés : présentiel, e‑learning, webconférences (“libérer ses croyances en entrepreneuriat”), webinaires (“100 jours sur notre rapport à l’argent”), podcasts, conférences en salon. Thèmes : l’art de la question en business, gestion mentale, développement pro.

🔹 Gestion & communication

Création de contenus (articles, newsletters, visuels), participation à des salons, conception de sites simples.

Résultats clés

→ Dizaines d’entrepreneurs accompagnés vers un modèle pérenne.

→ Taux de satisfaction > 90 %.

→ Conférencière pour réseaux d’entrepreneurs (Prowin Alsace…).

Ce que cela m’apporte pour vos recrutements :

Diagnostic fiable des besoins humains, détection des talents sous‑utilisés et des risques de désengagement, aide aux équipes et managers à recruter juste.

J'accompagnais des salariés licenciés économiques (maintien dans l'emploi, plan de sauvegarde de l'emploi) dans leur transition professionnelle. Mes missions principales : Bilan de compétences approfondi : identifier les forces, les talents cachés et les pistes de reconversion (coaching individualisé, tests, entretiens). Stratégie de recherche d'emploi : CV, LinkedIn, réseau, simulation d'entretiens – avec un focus sur les soft skills et l'adéquation culturelle. Accompagnement à la création/reprise d'entreprise : étude de marché, business plan, recherche de financements, mise en relation avec des experts comptables et des réseaux d'accompagnement (BGE, Initiative France). Soutien psychologique et gestion de la mobilité : aide à surmonter le choc du licenciement, restauration de la confiance en soi, gestion du stress.

Conseiller et orienter les freelances dans le domaine du consulting, de la formation, du management de transition dans la création de leur entreprise ou le portage salarial