Description

Professionnelle RH, j'ai construit un parcours pluridisciplinaire au croisement du terrain, de l'accompagnement humain et de l'administration RH.

Recrutement, gestion des contrats, administration du personnel (contrats, registre, suivi des échéances RH, reporting mensuel, visites médicales, fins de CDD), droit social, lecture et contrôle des bulletins de paie, procédures disciplinaires, rédaction de documents RH (fiches de poste, livret d'accueil, règlement intérieur...).

Mon expérience en tant que formatrice à l'AFPA, conseillère à France Travail et responsable de magasin m'a appris à travailler avec des publics variés, à structurer des processus et à m'adapter à des environnements exigeants. Je maîtrise les outils du quotidien RH : Pack Office, SIRH Eurécia, Canva, Adobe.

Disponible à partir de juin 2026 mon activité de consultante RH indépendante. J'accompagne les dirigeants sur l'administration du personnel, la conformité sociale, le recrutement, la rédaction de document et les procédures RH.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Melun (jusqu’à 50 km)

Ecoclimasol
CHARGÉE DE RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINES
avril 2026 - Aujourd'hui (2 mois)
Montpellier, France
Mise à jour et gestion des dossiers du personnel
Actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques
Création d'un tableau de bord de suivi des congés et absences
Recensement des besoins en formation et identification des financements mobilisables (OPCO, CPF, PDC)
Rédaction de fiches de poste et des courriers RH Veille réglementaire RH (convention collective, seuils légaux) Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
Administration du personnel Rédaction fiche de poste DUERP Tableau de bord et reporting Analyse des besoins en formation
AFPA
FORMATRICE INSERTION PROFESSIONNELLE
mars 2025 - décembre 2025 (9 mois)
Recrutement des stagiaires : conduite d'entretiens de sélection, constitution des dossiers, arbitrages sur l'entrée en parcours
Conception et animation de modules pédagogiques : "Lecture d'une fiche de paie" et "Compréhension d'un contrat de travail"
Processus d'intégration structuré : livrets d'accueil, accès logiciel, rédaction du règlement intérieur
Accompagnement individualisé : entretiens réguliers, identification des freins à l'employabilité, orientation vers les dispositifs adaptés
Suivi administratif des parcours et coordination de projets
Recrutement Animation d'ateliers Accompagnement individuel suivi administratif Coordination de projet
FRANCE TRAVAIL
CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
février 2025 - février 2025
Accompagnement individualisé à l'élaboration du parcours d'insertion.
Travail partenarial et orientation vers les dispositifs adaptés.