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Betty L.BL

Betty L.

Responsable RH - Paie, ADP et recrutement

375 €/jour
1 projet
Paris 11e Arrondissement, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Betty

Bonjour, je suis Betty, votre future gestionnaire paie & administration du personnel.

J'ai commencé dans les ressources humaines en tant que Chargée de Recrutement pour une scale-up de 150 personnes. J'ai rapidement évolué sur un poste combinant recrutement - administration du personnel et gestion de la paie. Forte de ces trois ans d'expérience dans un environnement challengeant et changeant, je suis disponible aujourd'hui pour vous aider sur les missions suivantes :

  • Administration du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants et attestations salariés,
- Gestion de l’ensemble du processus lié aux arrivées des collaborateurs :
Mutuelle, visite médicale, arrêts maladie, tickets restaurant, titres de
transport...
- Gestion de l’ensemble du processus lié aux départs des collaborateurs :
entretiens de départ, procédés de licenciement et ruptures
conventionnelles,
- Gestion administrative générale suivant les besoins collaborateurs.

  • Gestion de la paie :
- Collecte, contrôle et traitement des éléments variables de paie avec le cabinet comptable,
- Vérification et transmission des bulletins de paie.
- Outils : Lucca, Payfit

  • Recrutement :
- Rédaction et publication de fiches de poste
- Réalisation d'entretiens RH + compte rendu

  • Structuration & process :
- Elaboration d'un processus de recrutement et d'onboarding collaborateur.
- Mise en place des campagnes d'entretiens annuels, entretiens forfait jour & professionnels
- Audit RH


N’hésitez pas à me contacter pour que l’on puisse affiner ensemble vos besoins.

Au plaisir de collaborer,

Betty
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Espagnol

    Notions

Accepte de travailler sur site
Paris 11e Arrondissement (jusqu’à 20 km)

Expériences

  • Cartan Trade
    Responsable RH
    septembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)
    - Structuration du pôle RH et déploiement de 7 processus clés du cycle de vie collaborateur
    - Pilotage des campagnes RH annuelles
    - Participation au comité des rémunérations et structuration de la politique d’augmentation
    - Accompagnement des managers sur les sujets RH sensibles (ruptures, disciplinaire, performance, conflits)
    - Gestion de dossiers RH complexes en lien avec cabinet d’avocats (contentieux, inspection du travail, AT/MP)
    - Déploiement d’une stratégie QVCT
    - Élaboration et pilotage du plan de formation annuel
    - Gestion RH opérationnelle multi-pays : administration du personnel, paie et recrutement
    - Formée au management (Chapters) et rôle de référente harcèlement au sein de l’entreprise.
    Accompagnement RH Procédures disciplinaires Politique de rémunération Amélioration des processus
  • Mooncard
    Responsable RH
    EDITION DE LOGICIELS
    janvier 2022 - septembre 2024 (2 ans et 8 mois)
    Paris, France
    Recrutement : rédaction fiches de poste, entretiens etc
    Gestion de la paie : 150 paies/ mois
    Administration du personnel : administratif lié aux entrées et sorties collaborateurs.

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  • Master Digital Business
    PSB Paris School Of Business
    2020

Certifications

  • Google Analytics
    Skillshop
    2019

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