Yogan Le Fouler

Coaching, formation et résolution de tous types de problématiques interpersonnelles et organisationnelles. Pour l'efficacité des équipes, l'optimisation des potentiels et l'amélioration du cadre de travail.

Ma méthode brevetée (équilibre relationnel (R)) est issue des recherche en psychologie sociale et de mon expérience de la gestion des conflits en milieux de pouvoir et de créativité.

Comment prendre soin à la fois de nos objectifs et des personnes qui nous entourent ?

Ce système novateur de simplicité, en particulier dans sa définition de ce qu'est le conflit et le jugement, permet à quiconque d'obtenir une acuité très précise sur les outils naturels qui composent notre langage et la manière de les mettre en œuvre pour une communication qui maximise la satisfaction de chaque partie prenante. Sans formatage stylistique, et avec une lecture des situations en écosystème de besoins, le langage actif mène à l'établissement de solutions et de relations "gagnant-gagnant'.

Par son enseignement, il offre également des précisions d'application et nuances que pourra trouver utile toute personne ayant une expérience dans les pratiques et concepts suivants :

- communication non-violente
- assertivité
- programmation neuro-linguistique
- accords toltèques
entre autres