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Virginie Auvray

comptable

Mantes-la-Jolie, France

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Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
Recherche des missions à Mantes-la-Jolie et 30km autour
Compétences
Recherche des missions en Finance, Gestion des stocks, trésorerie, Administratif
Durée de mission
Recherche des missions ≤ 1 semaine, ≤ 1 mois, entre 1 et 3 mois, entre 3 et 6 mois, ≥ 6 mois
Secteur d'activité
Recherche des missions dans les secteurs Commerce de détail, Conseil & audit, E-commerce, Industrie matières premières, Industrie pharmaceutique et 7 autres
Taille d'entreprise
Recherche des entreprises de 1 personne, 2 - 10 personnes, 11 - 49 personnes, 50 - 249 personnes

Virginie en quelques mots

Responsable d'une boutique de Prêt à porter en centre-ville depuis près de . J'ai développé mes compétences en comptabilité, mais également des compétences commerciales qui sont liens direct avec la gestion de mon entreprise. Avec l'expérience vous apprendrez que la gestion commerciale est liée avec la gestion comptable d'une entreprise. Ce qui rend la comptabilité plus active dans la vie d'une entreprise.

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

septembre 2006 - Aujourd'hui | Mantes-la-Jolie, France

Commerce de détail

AUX TRAVAILLEURS

RESPONSABLE COMPTABLE ET COMMERCIALE

Comptabilité fournisseurs :
Saisie factures fournisseurs, frais généraux selon plan comptable avec plan analytique associé
Rapprochement des factures/devis, suivi contractuel, suivi cadencier livraisons
Préparation opérations de règlement, suivi échéancier, pointage, lettrage, classer et archiver les factures.
Gestions des litiges fournisseurs.
Déclaration fiscales obligatoires (TVA, DEB)
Comptabilisation des travaux fin d’exercice Factures non parvenues, Charges constatées d’avance.

Comptabilité clients :
Suivi des encours et compte clients, facturation grands comptes,
Comptabilisation du chiffre d'affaires clients comptes et clients caisse, relevé de compte, relevé d’échéances
Suivi et recouvrement des clients douteux, déclaration créances douteuses, pointage, lettrage.
Répondre aux demandes des clients ou de leurs cabinets comptables (duplicata de facture, cadenciers)
Vérification et comptabilisation des travaux fin d’exercice (travaux en cours, prestation non achevées)
Gestion de trésorerie : contrôle des budgets échus, à échoir, rapprochement bancaire.

Comptabilité paie :
Préparation éléments variables paie, vérification bulletins paie,
Contrôle documents légaux, écritures comptables
Déclarations sociales obligatoires (DPAE URSSAF, DSN, Mutuelle, Retraite, Prévoyance)
Suivi et contrôle des temps, Congés payés, RTT, tickets restaurants, note de frais
Administration du personnel, suivi visites médicales
Formation du personnel, honoraires des avocats
Élaborer les différents fichiers post paie (préparation provisions, divers suivis…)
Comptabilisation travaux fin d’exercice Charge à payer (Agefos, autres organismes d’affiliation lié au secteur)

Comptabilité de fin d’exercice :
Constituer les bilans et comptes de résultat des société mère et fille
Etablir les déclarations fiscales des société mère et fille.
Etablir les liasses fiscales et demande de crédit d’impôt (CVAE, CICE, Aide apprentissage) des société mère et fille



Compétences commerciales :
Réalisation du chiffre d’affaires et de la marge (plan d’action pour réalisation et dépassement des objectifs)
Mettre en place et garantir la réalisation des procédures de politique commerciale
Gestion, développement et fidélisation des portefeuilles clients boutique et terrain
Démarcher localement les entreprises et établissements publics pour la promotion de nos gammes de
produits et opérations marketing, signatures de nouveaux contrats.
Coordination de l’activité boutique et terrain entre les différents interlocuteurs.
Gestion des litiges
Créer une relation privilégiée avec chaque client (accent sur l’accueil et le service de proximité)
Elargir son périmètre de visibilité (site internet, réseaux sociaux, màj hebdo)
Mettre en place campagne Marketing et formation du personnel
Personnaliser l’accueil et le service de chaque client
Management et motivation de l’équipe commerciale (Travail d’équipe en impliquant chaque participant dans
un rôle précis lié au travail de son collègue)
Mise en place d’animation commerciale en boutique et en salon
Renseignements aux clients sur les produits, prix et disponibilités (formation du personnel aux technicités
produits).
Analyse des besoins des clients pour leur présenter des produits individualisés.
Comparaison des stratégies de vente et marketing avec l’équipe commerciale.

2 recommandations externes

Formations

Langues

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