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Véronique Paulin

consultante rh- drh à temps partagé

Peut se déplacer à La Queue-en-Brie, Paris

  • 48.7894
  • 2.5765
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Véronique.
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Localisation et déplacement

Localisation
La Queue-en-Brie, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • La Queue-en-Brie et 50km autour
  • Paris et 30km autour

Préférences

Taille d'entreprise
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (12)

Véronique en quelques mots

Mon parcours professionnel s'est construit par étape. Pendant 11 années, j'ai évolué à différents postes et niveau de responsabilité dans les métiers de services, plus particulièrement dans le voyage d'affaire. Cette première vie professionnelle m'a permis d'acquérir un grand sens de l'écoute, du service et de la satisfaction client.
Passionnée par les Relations Humaines et convaincue que l'humain fait la force de toute entreprise, j'ai décidé de me reconvertir dans les Ressources Humaines et me suis engagée dans une reprise d'étude pour l'obtention d'un diplôme supérieur en Gestion des Ressources Humaines.Ce virage à 360°,m'a permis d'exercer pendant 9 ans sur des fonctions généralistes RH, et d'évoluer vers des postes plus stratégiques. J'ai pu mettre en oeuvre avec succès une relation de confiance avec les dirigeants, en apportant mon expertise à la fois juridique et opérationnelle sur l'ensemble de la fonction RH, tout en maintenant une relation de proximité avec les managers et salariés.
Désormais, je souhaite capitaliser sur mon parcours pour mettre mes compétences au service des entreprises. En effet, j'ai fait le constat que les TPE/PME n'avaient pas toujours les moyens de disposer de compétences RH en interne. Pour autant, les dirigeants se retrouvent confrontés aux mêmes obligations et problématiques que les grandes entreprises. C'est là que j'interviens!
Je propose une offre de services assez large, qui passe de l'audit de conformité des obligations RH, à l'accompagnement régulier en entreprise. J'interviens également sur la mise en place de documents et procédures obligatoires (Règlement intérieur, contrat de travail, etc.), l'organisation des élections professionnelles et la structuration du dialogue social, la mise en place et la conduite des entretiens professionnels, la mise en oeuvre de la formation professionnelle, la conduite des actions de recrutement.
Vous avez des besoins, j'ai les solutions, alors rencontrons nous!

Expériences

Carlson Wagonlit Travel

Voyage & tourisme

Conseiller en voyage d'affaire

Paris, France

septembre 1998 - octobre 2009 (11 ans et 1 mois)

Chargée de mettre en application une politique voyage au sein de grandes entreprises ou administrations, je m'occupais de l'organisation de voyages d'affaires. Je réalisais les opérations de facturation ainsi que de résolution de litiges.
J'ai occupé pendant 4 ans le poste de Responsable adjoint sur un point de vente, ayant de ce fait la charge du suivi opérationnel de plusieurs collaborateurs ainsi que des relations commerciales avec la clientèle et les différents prestataires.

ECLAIREUSES ECLAIREURS DE FRANCE

Associatif et syndical

CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

Noisy-le-Grand, France

septembre 2010 - octobre 2017 (7 ans et 1 mois)

Sous la Direction de la DRH, j'ai occupé un poste très généralise, à forte dominante en développement RH. Au fil des année, j'ai su le faire évoluer grâce à mon autonomie, ma capacité d'adaptation et d'actions. Véritable bras droit de la DRH, j'ai été amené à participé à de nombreux projets RH.
Principales missions et réalisations:
- Assurer la gestion de la Formation Professionnelle et le suivi avec l’OPCA (optimisation à 125% des budgets)
- Définir les profils de poste et conduire les recrutements
- Conduire des projets RH (GPEC, intégration, réforme de la Formation, mise en place des entretiens professionnels, refonte des outils d’évaluation)
- Réaliser des fiches de postes, un répertoire des métiers et un référentiel des compétences
- Structurer la démarche d’évaluation et mettre en place les entretiens professionnels
- Participer à la préparation des salaires et des déclarations sociales (DSN)
- Assurer l’administration du personnel
- Mettre en place suivre des tableaux de bord sociaux,
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de procédures spécifiques (disciplinaires, ruptures conventionnelles, PSE)
- Préparer les réunions des IRP et les négociations collectives
- Préparer la fusion des instances représentatives en une instance unique (DUP élargie)
- Mettre en place les élections professionnelles
- Mettre en place le document unique d’évaluation des risques, la base de données économiques et sociale, refonte du règlement intérieur
- Mettre en place une Newsletter RH et organiser une rencontre annuelle de l’ensemble du personnel
- Concevoir des guides pratiques au profit des managers (formation pro, recrutement, évaluation, droit du travail)
- Assurer l’assistanat courant de la DRH

ECLAIREUSES ECLAIREURS DE FRANCE

Associatif et syndical

Responsable Ressources Humaines

Noisy-le-Grand, France

novembre 2017 - août 2018 (9 mois)

Dans un contexte de restructuration de l'association et de la fonction RH, j'ai conseillé et accompagné la direction et l'encadrement sur tous les volets RH. Dans cette phase transitoire, j'ai du adapter l'organisation et les ressources aux besoins de l'association.
Mes principales missions et réalisations:
- Superviser le service RH (management d'un Chargé RH et stagiaires)
- Gérer les conflits et garantir un bon climat social
- Animer le dialogue social (DUP élargie) et piloter les négociations avec les partenaires sociaux (4 organisations syndicales)
- garantir la conformité de la gestion administrative des salariés, des contrats de travail et des procédures spécifiques (disciplinaires, licenciements économiques et disciplinaires, ruptures conventionnelles...)
- suivre les tableaux de bord et indicateurs sociaux
- Définir la politique de formation professionnelle et la décliner en actions de formation
- Conduire les actions de recrutement et l’intégration des nouveaux salariés (cadres et non cadres)

VPCRH

Conseil & audit

Consultante RH et DRH à temps partagé

La Queue-en-Brie, France

septembre 2018 - Aujourd'hui (3 ans)

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