Ma proposition de project
Préférences
- Déplacement
-
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
- Durée de mission
-
- ≤ 1 semaine
- ≤ 1 mois
- entre 1 et 3 mois
- entre 3 et 6 mois
- ≥ 6 mois
- Secteur d'activité
-
- Agroalimentaire
- Biotechnologies
- Chimie
- Cinéma & audiovisuel
- Commerce de détail
+6 autres
- Taille d'entreprise
-
- 11 - 49 personnes
- 50 - 249 personnes
- 250 - 999 personnes
- 1000 - 4999 personnes
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- E-mail vérifié
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Compétences (16)
Véronique en quelques mots
La RSE est depuis 2004 le prolongement naturel du métier de RH que j'ai exercé 20 ans en entreprise.
Du dialogue parties prenantes à la la matrice de matérialité, j'appréhende mon métier comme celui de "partenaire" stratégique et opérationnel dans les nouveaux business model et leur mise en oeuvre.
Innover et accompagner DG, DRSE - DRH et leurs équipes pour permettre la création de valeur partagée,
favoriser l'engagement et le sens au travail, sont les qualités que me reconnaissent mes clients.
Dans l'esprit des Benefit Corporation et entreprises à mission, j'aime participer à construire, communiquer, partager les solutions des entreprises à contribution positive.
Du dialogue parties prenantes à la la matrice de matérialité, j'appréhende mon métier comme celui de "partenaire" stratégique et opérationnel dans les nouveaux business model et leur mise en oeuvre.
Innover et accompagner DG, DRSE - DRH et leurs équipes pour permettre la création de valeur partagée,
favoriser l'engagement et le sens au travail, sont les qualités que me reconnaissent mes clients.
Dans l'esprit des Benefit Corporation et entreprises à mission, j'aime participer à construire, communiquer, partager les solutions des entreprises à contribution positive.
Portfolio
Portfolio uniquement accessible aux membres
Expériences
octobre 1999
- décembre 2008
| Neuilly-sur-Seine, France
Industrie pharmaceutique
SERVIER MONDE- Servier
RRH
RRH "Business Partner"
Population siège et terrain
Elaboration et mise ne place des outils de pilotage RH
Mise ne place du Comité Carrières Groupe
Population siège et terrain
Elaboration et mise ne place des outils de pilotage RH
Mise ne place du Comité Carrières Groupe
février 2009
- novembre 2010
| Nanterre, France
Industrie pharmaceutique
Schering Plough
RRH Senior
RRH Senior manager des 4 BU (1000 collaborateurs)
Management de 4 collaborateurs
Construction et harmonisation RH des filiales - contexte d'intégration ( rachat) puis de fusion.
Management de 4 collaborateurs
Construction et harmonisation RH des filiales - contexte d'intégration ( rachat) puis de fusion.
octobre 2012
- septembre 2013
| Les Ulis, France
Industrie pharmaceutique
LFB- LFB
Directrice DD RSE
Mission CDD temps partiel ( 3 jours semaine) chez mon client.
juillet 2016
- mars 2017
| Paris, France
Commerce de détail
Nespresso- Nestlé
Conseil RH RSE
En mission CDD Part Time pour accompagner la RH dans l'appropriation de la RSE et effectuer un Diagnostic stratégique, reco et plan d'action.
En 2011/2012, mission de GPEC
En 2011/2012, mission de GPEC
septembre 2011
- Aujourd'hui
| Paris, France
Conseil & audit
Origine RH
Présidente Fondatrice
Accompagnement de projets RH et RSE
Communication
Innovation RH
Recrutement, chasse de tête
Entrepreunariat
Communication
Innovation RH
Recrutement, chasse de tête
Entrepreunariat
Recommandations externes
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Formations
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Certifications
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Langues
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