Stéphanie Andrian

o Définition des besoins de recrutement auprès de l’équipe commerciale
o Rédaction et publication des annonces / tris des candidatures
o Sourcing et contacter de nouveaux talents sur les différents Jobboard et Réseaux Sociaux (Monster, LesJeudis, Apec, Viadeo, LinkedIn, eFinancial…) ;
o Entretiens (téléphoniques et physiques) : validation de la personnalité, motivation, bagage technique/fonctionnel ;
o Rédaction des comptes rendus d’entretiens et soutenir les profils retenus auprès des managers
o Edition des contrats de travail
o Mise à jour de l’outil de gestion des candidatures et suivi des dossiers en cours
o Envoi et suivi des tests techniques
o Préparation en amont des différents salons en relation avec la mission handicap
o Interlocutrice directe lors des salons de la mission handicap

o Réception des appels d'offres et des demandes d’ouverture de poste
o Rédaction des annonces
o Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, cooptations, viviers…)
o Préqualification téléphonique, entretien individuel, compte-rendu et participation à la décision finale du recrutement
o Contrat de travail et intégration des nouveaux embauchés
o Participation aux forums emploi et aux interventions dans les écoles

O Sourcing / Chasse sur le web
O Rédaction et publication des annonces
O Présélection téléphonique des candidats
O Animation du vivier candidats
O Rédaction et publication des newsletters sur le web
O Animation du site web et assistanat administratif (facturation…)

o Recueil des besoins
o Sourcing / Rédaction des annonces et mises en ligne
o Pré-qualifications téléphoniques / Entretiens individuels et collectifs
o Compte-rendu des entretiens
o Reporting
o Archivage des dossiers

o Sourcing
o Accueil téléphonique clients et candidats
o Entretiens physique
o Mise à jour des fichiers intérimaires
o Suivi des dossiers intérimaires
o Suivi des relevés d’heures intérimaires

o Développement commercial : RDV de prospection, signature des contrats.
o Élaboration du Plan Marketing pour la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des clients existants
o Recrutement : Entretiens téléphonique et physique
o Mise à jour des fichiers intérimaires
o Suivi des dossiers intérimaires
o Suivi des relevés d’heures intérimaires