Bijou Rey

conseil et accompagnement rh (rrh à temps partagé)

Paris, France

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Compétences (4)

Bijou en quelques mots

Faire de la gestion des R.H. un levier de développement économique et social pour l'entreprise.

"Une passion toujours renouvelée depuis plus de 25 ans au coeur des Ressources Humaines et de leur système d'information, m'a permis d'appréhender les contraintes de ce métier mais aussi de tirer parti de ses potentialités".

Je suis Raoul Bijou REY, ancien élève de la Sorbonne et du CNAM, fondateur du cabinet RR' Conseil spécialisé dans la gestion "RH & Paie" depuis 2010.

Auditeur et Conseil pour la "gestion des Ressources Humaines et l'optimisation des coûts sociaux", ma collaboration durant de longues années avec les cabinets Barthélémy & Associés puis CAPSTAN (avocats conseil en droit social) a conforté mes qualités d'écoute et de conseil. Je permets à l'Entreprise de grandir dans un cadre légal et de concilier impératifs économiques et réalités sociales.

Depuis 2010, avec le cabinet RR' Conseil, je mets mon expertise au service de la fonction RH dans sa dimension réglementaire et stratégique. J'accompagne des Dirigeants d'entreprises de toutes tailles, je leur apporte mon expertise métier et un appui pour garantir les bonnes pratiques et les réponses simples mais rigoureusement justes à leurs salariés.


Expériences

mars 1983 - juin 1990 | 93300 Aubervilliers, France

Edition

A.K. Frères

RESPONSABLE INFORMATIQUE ET SERVICE PAIE



Développement sous Unix d'un logiciel Paie. Installation, paramétrage
Gestion et maintenance de l'outil informatique
Développements spécifiques R.H. et assistance aux utilisateurs
Supervision des problèmes liés à la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales..

  • Gestion de projets
  • Déploiement de la paie
  • informatique
  • Assistance et conseil
juillet 1990 - février 1997 | La Courneuve, France

Presse & médias

PROJEXPRESS

RESPONSABLE ADMINISTRATIF DE LA PAIE ET DU PERSONNEL

Veille règlementaire liée au salarié et à la paie.
Maîtrise des aspects techniques de la paie et des déclarations.
Gestion du contrôle des variables de la paie et du calcul
Préparation et participation aux réunions CE,DP,CHSCT.
Gestion de la politique de formation
Gestion des contrôles URSSAF
Préparation du bilan social et des indicateurs sociaux.
  • Droit du travail
  • Gestion paie et charges sociales
mars 1997 - septembre 2001 | 93300 Aubervilliers, France

Edition

AFFICHES KARCHER

RESPONSABLE SIRH

Elaboration, maintenance des référentiels d'exploitation des données RH.
Administration des "produits paie" et des utilisateurs.
Recette des nouveaux logiciels RH et création des jeux d'essai.
Gestion de l'évolution du SIRH et de la fiabilité des données.
Paramétrage des réseaux, logiciels et des outils de communication.
Formation et assistance aux utilisateurs.
Elaboration du cahier des charges pour l'évolution du SIRH.
Automatisation du contrôle des variables issues de la GTA vers la paie.
Mise en oeuvre des tests et participation globale à la recette.
  • Gestion de projets
  • Droit du travail
  • Administration personnel et paie
octobre 2001 - avril 2008 | 95700 Roissy-en-France, France

Edition

AFFIPRINT LITHOTYP GROUP

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

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Langues

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