Quentin Robert

business developer

Peut se déplacer à Paris, Paris, Troyes

  • 48.8546
  • 2.3477
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Quentin.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 40km autour
  • Paris et 20km autour
  • Troyes et 30km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
Secteur d'activité
  • BTP & construction
  • Ingénierie mécanique
  • Architecture & urbanisme
  • Automobile
  • Banque & assurances
+16 autres
Taille d'entreprise
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (17)

Quentin en quelques mots

Etudiant en 3ème année à l'EDHEC, je suis attiré par la fonction de Business Developer.

J'aime m'afférer au développement d'un business, de la mise en place de la stratégie commerciale à l'identification des prospects jusqu'aux négociations de contrat puis la gestion de la relation client.
Mais aussi :
- Elaboration fichier client
- Etude de marché
- Mise en place KPIs
- Feedbacks
- Pitch..
- Talent Acquisition


Je suis également à l'aise avec le développement des outils de communications interne/externe pour développer la visibilité de votre entreprise.
- rédaction et création de contenu
- gestion/uniformisation des RS
- Gestion relation presse
- reporting et analyse d'activité
- Budgétisation campagne de com'

Au plaisir de travailler avec vous !

Expériences

Multisys

BTP & construction

Business Developer

Paris, France

juillet 2020 - Aujourd'hui

BUSINESS DEVELOPMENT
Définir une stratégie commerciale et d’approche client,
Identifier et démarcher un portefeuille de prospects ciblés
Exploiter et entretenir le portefeuille clients existants et le développer,
Assurer les rendez-vous commerciaux et recueillir les besoins de vos clients,
Rédiger les offres et devis et mener les négociations en veillant aux termes des contrats, à la faisabilité et à la rentabilité des prestations proposées,
Réaliser une veille sur les marchés (publics/privées)

RECRUTEMENT
Chasser et identifier des talents
Conduire des entretiens d’information puis de motivation ;
Piloter les dossiers candidats selon un processus « à la carte » jusqu’à leur intégration ; participer l’amélioration de la démarche de talent acquisition ; participer à des forums de l’emploi pour développer de nouveaux viviers de recrutement
COMMUNICATION
Développement des supports de communication
Gestion de 4 RS
Rédaction de contenu
Optimisation SEO
Gestion RP

Recommandations externes

Formations

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