Philippe Caquet

drh en temps partagé

Peut se déplacer à Paris, Paris, Nantes, Lille, Strasbourg

  • 48.8915
  • 2.3184
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Philippe.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Philippe.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris 17e Arrondissement et 50km autour
  • Paris et 100km autour
  • Nantes et 100km autour
  • Lille et 100km autour
  • Strasbourg et 100km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Aéronautique & aérospatiale
  • Agence & SSII
  • Architecture & urbanisme
  • Automobile
  • Banque & assurances
+10 autres
Taille d'entreprise
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes

Vérifications

  • E-mail vérifié

Langues

Compétences (11)

Philippe en quelques mots

Bonjour,

Aimant la vie et les relations entre les hommes et la femmes, j'aime rendre l'Homme heureux et tout particulièrement dans son milieu professionnel. La nature humaine est complexe et ma passion est de trouver l'élément déclencheur qui rendra heureux le salarié à son travail (reconnaissance, meilleure communication, valorisation, projets, confiance...).

Cela fait plus de 25 ans que j'y contribue et ne me lasse toujours pas.

Si vous souhaitez mieux me connaître et découvrir mes compétences rendez vous sur

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

Confidentiel

Import & export

Organisation des élections du Comité Social et Economique

Lille, France

octobre 2018 - novembre 2018

La problématique du client :

Une entreprise comprenant plus de 10 salariés avait l’obligation d’organiser pour la première fois les élections du Comité Social et Economique. Personne au sein de l’entreprise n’avait ni la compétence ni la pratique des relations sociales.

La prestation apportée :

Après une réunion de présentation de l’organisation des élections avec le chef d’entreprise, en mettant en évidence les risques et ses obligation, nous avons préparé un retro planning et un plan d’actions. Après validation avec le client, nous avons, en collaboration avec un salarié de l’entreprise, mené toute l’organisation des élections et de la préparation des documents obligatoires. Nous l’avons également accompagné dans la gestion des premières réunions du CSE.

Le bénéfice pour le client :

Les élections de notre client ont été organisées sereinement, dans les règles de l’art, et bénéficie maintenant, pour ses prochaines élections, d’un salarié formé qui a l’expérience et la compétence de la gestion du CSE.
  • Juridiques en Droit Social
  • Expérience des élections CSE

Confidentiel

Conseil & audit

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnel à réaliser

Nantes, France

octobre 2018 - octobre 2018

La problématique du client :

Un jeune créateur d’entreprise n’employant qu’un seul salarié, n’était pas en conformité avec l’obligation de posséder un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels. Il risquait une sanction financière et pénale.

La prestation apportée :

Après un échange approfondi avec le chef d’entreprise sur son environnement de travail, nous lui avons proposé de le former, à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et de sa mise à jour annuelle, tout en réalisant simultanément le document, avec lui.

Le bénéfice pour le client :

Il a bénéficié d’une double prestations, la formation sur le DUERP et sa réalisation. Il a rapidement été en conformité avec la loi, et formé à sa mise à jour de façon autonome, pour un prix très compétitif.
  • Compétences juridique et sécurité

Confidentiel

Santé & bien-être

DRH en temps partagé

Paris, France

décembre 2018 - Aujourd'hui

La problématique du client :

Une de nos Start’up leader dans le domaine de la santé, atteignant 18 salariés, commençait à rencontrer des problématiques importantes en terme de gestion de son capital humain, sans pouvoir recruter une personne pour les gérer.

La prestation apportée :

Nous avons d’abord échangé avec le dirigeant, pour comprendre le contexte, ses enjeux, et ses attentes. Nous lui avons ensuite proposé l’intervention d’un DRH à temps partagé, adapté à ses besoins en termes de compétences, temps d’intervention et facturation.

Le bénéfice pour le client :

Une amélioration pratiquement instantanée de l’ambiance de travail, des salariés davantage concentrés et impliqués dans leur travail, et un gain de temps et une sérénité du chef d’entreprise pour se consacrer au développement de son entreprise.
  • communication RH
  • administration du personnel
  • audit RH

1 recommandation externe

Formations