Patricia Delagneau

formation et développement compétences

Versailles, France

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Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
Versailles et 20km autour
Taille d'entreprise
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

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Compétences (8)

Patricia en quelques mots

Diplômée d’un Master 2 Ressources Humaines et Stratégie d’Entreprise, d’un Master 1 et d'une Licence Administration Economique et Sociale Option Organisation et G.R.H. et d’un DEUG A.E.S. (Université de PARIS XII – Créteil).

Après vingt quatre années d'expérience en entreprises et en tant qu’indépendante je suis spécialiste en ingénierie de la formation professionnelle continue, en développement des compétences, en gestion du CPF, en recherche de financement auprès des OPCO, en diagnostics de la formation, en conseil et accompagnement en formation professionnelle puis en tant que formatrice..

Dans le cadre de mes différentes missions, j'ai démontré mes compétences en gestion et optimisation financière de plans de formation, mise en place de tableaux de bord de contrôle de la formation, conception et réalisation de programmes de formations,…


Mes récentes missions ont été centrées sur la mise en place et la gestion de la formation dans des entreprises et l’animation de programmes sur la formation professionnelle continue.

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

novembre 2009 - Aujourd'hui | Le Chesnay, France

Ressources humaines

Zenys Consulting

Responsable Formation

Zenys Consulting est une société d'accompagnement et de conseil sur la Formation professionnelle et le développement des compétences, dont je suis la fondatrice et la gérante.

Nos domaines d'expertise sont :
- le droit de la formation professionnelle,
- l'ingénierie financière,
- la gestion administrative du Plan
- l'accompagnement personnalisé

Nous proposons des solutions d'accompagnement et de conseil pour :
- Mettre en place un service de formation à temps partagé pour les TPE / PME
- Conseiller sur leur développement des compétences les Travailleurs Non Salariés
- Informer les salariés sur leurs droits à la formation et les dispositifs existants pour les CSE
- Gérer le développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés
- Animer des formations intra sur les thèmes liés au domaine de la formation

Les avantages d'un accompagnement et conseil personnalisé pour une entreprise, un travailleur non salarié, un CSE, qui saisira les opportunités de la réforme, sont :
1. Rester focaliser sur votre cœur de métier
2. Bénéficier de l’expertise d'une spécialiste en formation professionnelle
3. Optimiser votre budget formation
4. Mettre en place des outils de gestion, des procédures, des communications

« Investir dans la formation c'est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats.. »
(Philippe Bloch)

1 mission Malt

Satisfaction des clients Malt : 5.0/5 (1 avis)

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