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Olivier Gilles

coaching de managers : dialoguer discerner décider

Peut se déplacer à Grenoble

  • 45.188529
  • 5.724523999999974
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Olivier.
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Localisation et déplacement

Localisation
Grenoble, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Grenoble et 50km autour

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  • E-mail vérifié

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Compétences (10)

Olivier en quelques mots

- Mon métier:
Accompagner les responsables d'entreprise à développer leurs compétences managériales et chaque personne à diminuer les coûts de la fonction de management dans l'entreprise
Plus largement accompagner toute personne dans son cheminement professionnel

- Mon éthique:
Respecter fondamentalement chaque personne dans son identité: Elle seule peut décider des choix qui orientent sa vie. Le coach est là pour lui faire découvrir ses talents, trop souvent enfouis, qui sont d'une richesse souvent insoupçonnée. La bienveillance et l'écoute sont les bases de l'accompagnement

- Mes valeurs
Développer les capacités d'action d'un individu passe par une attention très précise sur ses manières d'agir qui révèlent son identité propre, qui le rend unique et créatif:

PRENDRE SOIN D'UNE PERSONNE EN COACHING OU EN FORMATION C'EST AVANT TOUT S'INTÉRESSER AVEC PASSION A QUI ELLE EST, A CE QU'ELLE FAIT ET A COMMENT ELLE LE FAIT.

C'est à travers sa manière de dépasser des obstacles et de faire face à des imprévus dans le temps de l'action que l'on repère les capacités effectives d'une personne:
à analyser une situation et à réagir de manière ajustée,
à agir et réagir lorsqu'elle est en action
à adapter son comportement et son savoir être de manière ajustée

Comprendre son processus individuel de décision est un atout formidable pour grandir en compétences et en humanité.

Expériences

PME Lyon (100 personnes)

Agence & SSII

Coaching de Dirigeant

Lyon, France

septembre 2015 - Aujourd'hui

Accompagnement individuelle par analyse de situations vécues et des décisions prises:
 Repositionnement du dirigeant, développement personnel
 Organisation des équipes Recadrage et régulation des tensions, évaluation des compétences,
 Apprentissage des techniques d'entretiens, et d’outils de résolution de problèmes,
Coaching individuel Résolution de problèmes Gestion de conflits Accompagnement du changhement confiance en soi

Thalès - THALES GROUP

Aéronautique & aérospatiale

Coaching, Bilan de compétences

décembre 2001 - décembre 2007

 Validation changement de poste, développement des compétences et développement personnel
Bilan de compétences Cohésion d'équipe repositionnement professionnel

CESI

Education & e-learning

Formateur Manager de proximité

Lyon, France

décembre 2001 - Aujourd'hui

 Prise de fonction de manager: définition et mise en place du cadre de travail : Gestion de Conflits, Entretiens individuels, Animation de réunions, Ecoute et communication, résolution de problèmes, résistances et leviers du changement, recherche des motivations
 Acquisition d’outils de résolution de problèmes et de techniques d’entretien : Gain de temps : 30%
Management de proximité Entretiens individuels Aide à la prise de décision Conduite du changement Résolution de problèmes

Société Hutchinson

Automobile

 Repositionnement professionnel

mai 2014 - Aujourd'hui

Recommandations externes

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Formations