Olivia Cerez

spécialiste communication externe et interne

Boulogne-Billancourt, France

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Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Secteur d'activité
  • Agroalimentaire
  • Culture
  • Défense & armée
  • Edition
  • Grande distribution
+1 autres
Taille d'entreprise
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes

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Compétences (11)

Olivia en quelques mots

Après 10 ans en communication externe puis interne, en agence puis chez l'annonceur, je souhaite mettre mes compétences au service de structures et d'équipes oeuvrant dans des secteurs variés. J'ai une année de free lance à mon actif, réalisée pour une agence, pour le compte d'un acteur international de l'ameublement. Cette mission a confirmé pour moi l'intérêt du free lance dans une équipe : ce statut permet de maximiser écoute, regard externe et convictions pour assurer l'atteinte des objectifs fixés.

Exemples de livrables : audit de communication, stratégie de communication, mapping des cibles, élaboration de messages adaptés et cohérents, rédaction de CP / DP / Q and A, formation d'équipes aux outils de communication digitale interne etc.

Expériences

septembre 2011 - janvier 2016 | Suresnes, France

Agroalimentaire

Groupe Bel- Groupe BEL

Chargée de communication interne

- Pilotage de la ligne éditoriale du magazine interne et coordination de sa traduction en 13 langues
o Définition du sommaire et animation du comité de rédaction,
o Accompagnement des contacts et de l’agence partenaire,
o Validation des textes, et des visuels,
o Gestion des 13 langues de traduction,

- Rédaction d’articles pour l’e-newsletter bi-mensuelle (6/édition)
o Choix des sujets,
o Interview, écriture des articles et choix des visuels

- Conseil en communication pour les équipes internes (métiers, projets de transformation)
o Conception et réalisation de plans de communication en fonction des cibles et objectifs,
o Rédaction de messages clés,
o Création de supports de communication (vidéos, édition, événements etc.).

- Accompagnement de changements d’envergure pour le Groupe : lancement d’un réseau social interne pour les managers (2012) et pour l’ensemble du Groupe (2013), nouvelles valeurs (2014), refonte de l’Intranet (2015)
o Gestion de chaque étape de ces projets ainsi que des partenaires impliqués,
o Production des contenus et de la communication liée à ces projets.

Recommandations externes

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Langues

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