Mission première : Encadrer une équipe en créant du lien entre toutes les parties prenantes d’un projet digital grâce au déploiement de méthodes agiles et d'une communication efficace.
Mon objectif : Veiller à ce que les outils déployés correspondent aux besoins utilisateurs, métiers, tout en respectant le cahier des charges de la direction (respect des coûts et reporting réguliers) pour l’obtention d’un résultat optimal.
Mes atouts :
J'occupe très souvent un rôle de "décodeur" entre la partie technique du projet, partie métier et la direction.
L'écoute et l'analyse humaine me permet d'adapter mon discours ou mes reporting en fonction de mes interlocuteurs afin que tout le monde travaille dans le même sens.
Mon expérience m'a permis d'observer que bon nombre de freins étaient issus d'incomprehensions et d'une mauvaise communication. Phénomène qui est générateur de conflits, de tensions et d'une perte de production au sein des projets.
Mon rôle est de manager les talents pour gommer les grains de sables susceptibles d'enrayer le bon déroulement d'une mission et sortir un outil compétitif qui dépasse les espérances de nos clients.
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- GoogleCEOEDITION DE LOGICIELS
Menlo Park, CA, USA
septembre 1998 - Aujourd'hui 25 ansMoi, si je devais résumer ma vie aujourd'hui avec vous, je dirais que c’est d'abord des rencontres. Des gens qui m'ont tendu la main, peut-être à un moment où je ne pouvais pas, où j'étais seul chez moi.HTML CSS JS Photoshop
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Cécilia Leonard recommande Nicolas
Ses conseils en matière de bien-être en entreprise ont été précieux.
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