Bienvenue sur le profil Malt de Nhu-Mai !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Bordeaux, France
- Peut travailler dans vos locaux Ă
-
- Bordeaux et 50km autour
- Paris et 20km autour
Préférences
- Durée de mission
-
- ≤ 1 semaine
- ≤ 1 mois
- entre 1 et 3 mois
- entre 3 et 6 mois
- ≥ 6 mois
Vérifications
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Compétences (50)
Nhu-Mai en quelques mots
đź’» Vous avez un projet digital ou créa. ? N'hésitez pas à me contacter pour en parler et définir ensemble les expertises et les actions les plus adaptées à vos besoins et vos objectifs.
Rencontrons-nous et mettons vos projets en lumière ensemble !
A bientôt :)
🥇 9 Références clients sur LinkedIn
đźš© Intervention sur Bordeaux en présentiel/télétravail ou Paris/Régions uniquement en télétravail (déplacements ponctuels)
#Digital #AMOA #Design #UX #UI #Formation #Change #QualitéWeb #Agile
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A la fois cheffe de projet (fonctionnel/AMOA, Change) et créa. en fonction des besoins des clients, j'étais notamment responsable de :
✔️ Auditer l'existant
✔️ Recueillir/analyser/exprimer les besoins (User Stories)
✔️ Concevoir de nouveaux produits et/ou services à partir de ces besoins
✔️ Organiser et animer des ateliers de co-création
✔️ Simplifier/concevoir l'expérience utilisateurs dans le respect des objectifs fixés par le client et de son identité visuelle
✔️ "Designer" tout ou parties des maquettes fonctionnelles et graphiques tout en assurant la cohérence de l'ensemble
✔️ Piloter les projets digitaux, y compris dans des contextes agiles (maintenances correctives/évolutives, tests/recettes, refontes...)
✔️ Concevoir les plans de communication/réaliser les supports associés (Français/Anglais)
✔️ Accompagner le changement (onboarding, gestion des habilitations, formations, guidelines, assistance aux utilisateurs en mode run...)
Mes compétences UX/UI me permettent d'être polyvalente et facilitent mon intervention sur l’ensemble des phases et périmètres opérationnels.
Ma double expérience en conseil et en interne client final, dans des contextes de réorganisation, me permet d’être davantage sensibilisée aux stratégies de transformation.
Expériences
BNP Paribas - BNP
Banque & assurances
Cheffe de projet AMOA & SharePoint | Mission de conseil
CHEFFERIE DE PROJETS / AMOA
+ Refonte des intranets métiers SharePoint (arborescence, parcours utilisateurs, design d'interfaces, rationalisation des espaces, recertification des accès)
+ Migration SharePoint Server 2016 vers SharePoint Online
+ Accompagnement du changement, formations aux outils, création d'un centre d'expertise SharePoint
+ Remédiation des répertoires réseaux métiers (cadrage, état des lieux, ownership, recertification des accès, revue des espaces de stockage)
+ Mise en place de nouveaux processes et workflows automatisés via une nouvelle solution IAM (Identity and Access Management)
+ Gestion des adhérences applicatifs métiers
BNP Paribas - BNP
Banque & assurances
Cheffe de projet AMOA Intranet & Communication | Mission de conseil
CHEFFERIE DE PROJETS / AMOA
+ Refonte du portail intranet institutionnel (cycle en V)
+ Refonte de l'intranet Métier, dans le cadre de la refonte intranet du Groupe et dans un contexte de réorganisation internationale de la Fonction (cycle en V, méthode Agile)
+ Migration SharePoint (Server 2013 et 2016)
+ Design UX/UI
COMMUNICATION
+ Support aux équipes Communication Interne et Ressources Humaines en mode run
+ Créations graphiques print, web et vidéos
+ Réalisation de vidéos corporate avec des agences (rédaction des briefs, rédaction des scripts Français/Anglais, orientations graphiques, coordination agences)
+ Activités éditoriales Français/Anglais
+ Administration, contribution, formation à l'intranet et SharePoint...
Lamarck Solutions (Lamarck Group)
Conseil & audit
Consultante Senior | Cheffe de projet AMOA Digital & Designer graphique/UX/UI
+ Lamarck Solutions est un Cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans la transformation des organisations. Nous utilisons la technologie comme levier d'optimisation et de croissance.
+ Lamarck Shift, entité orientée Digital de Lamarck Solutions, s’appuie sur sa connaissance fine du secteur financier pour accompagner ses clients dans leurs transformations organisationnelles, culturelles et numériques. Transformations dans la manière de travailler, dans les modes de communication marque/clients, dans la façon de parler de soi, dans la nécessité de démontrer ses engagements notamment en matière environnementale et sociétale, les mutations sont nombreuses et nous sommes là pour vous accompagner au travers d’offres spécifiques et adaptées.
#DigitalWorking #PersonalBranding #PositiveImpact
— Pour le compte de la Direction Achats du groupe BNP Paribas (mission de conseil en cours, Avril 2021 à Juillet 2021, Travail à distance)
— Pour le compte de la Direction Financière du groupe BNP Paribas (mission de conseil de 3 ans réussie avec recommandations clients, Octobre 2017 à Janvier 2021, Travail en présentiel et à distance)
COVEA - Groupe Covea
Banque & assurances
Cheffe de projet Intranet & Réseau Social d’Entreprise
+ Responsabilité de l'intranet GMF (gestion des habilitations, administration, contribution, formation des contributeurs métiers, support aux utilisateurs, maintenances correctives et évolutives/homologations, animation et suivi des comités mensuels des contributeurs métiers, conception de maquettes fonctionnelles et graphiques en respectant les chartes graphiques des marques, suivi de la production des interfaces...)
+ Gestion, coordination de projets digitaux internes transverses (refonte du portail intranet Covéa sur le périmètre marques GMF et Fidélia, expression des besoins marques, contribution aux cahiers des charges, tests et recettes, responsable de l’accompagnement sur le périmètre GMF / Fidélia...)...
FIDELIA Assistance (groupe Covéa) - Groupe Covea
Banque & assurances
Cheffe de projet Web & Communication
— Administration/réalisation de la maintenance évolutive des sites web internes et externes (intranet, wiki, site internet, extranet prestataires – gestion de projets en cascade, cycle en V) :
+ Expression des besoins métiers
+ Audit de l'existant
+ Coordination des réalisations techniques (prestataires, Direction de l'Organisation, Direction Informatique)
+ Suivi des mises en ligne, des incidents post-production
+ Formation des contributeurs métiers, support aux utilisateurs...
— Déclinaison des axes stratégiques de l’entreprise sur supports print, web et vidéo (conception, pilotage, mise en oeuvre et suivi des plans de communication internes-externes) :
+ Conception de plans de communication internes
+ Conception, réalisation graphique et suivi de supports de communication print, web et vidéo internes-externes
+ Gestion des relations avec les prestataires (briefs, suivi de fabrication, B.A.T., etc.)
+ Rédaction de contenus éditoriaux (news intranet, newsletter, journal d'entreprise...)
+ Réalisation de reportages photos événementiels, d'interviews métiers...
+ Production de vidéos internes
+ Organisation et modération d'interviews métiers via des "chats" en direct...
GMF Assurances - Groupe Covea
Banque & assurances
Chargée de projets Communication & Formation Métier
— Conception d’un nouveau plan de formations métiers pour les collaborateurs Sinistres
— Développement de l'offre de formations métiers, conception/réalisation de nouveaux supports et contenus print et web :
+ Référentiel web des Centres de Gestion Sinistres
+ Dépliants / triptyques métiers (bonnes pratiques, informations clés…)
+ Fiches pratiques
+ Guides Tuteurs
+ Module d'auto-formation animé et interactif (Flash) sur le constat amiable Auto…
6 recommandations externes
Consultez les recommandations qu'a reçues Nhu-Mai