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Nathalie Prades

manager de transition rh

Peut se déplacer à Lyon

  • 45.7539
  • 4.84699
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Nathalie.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Nathalie.

Localisation et déplacement

Localisation
Lyon, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Lyon et 50km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Automobile
  • Banque & assurances
  • Biotechnologies
  • BTP & construction
  • Centres de recherche
+23 autres
Taille d'entreprise
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

Catégories

Compétences (9)

Nathalie en quelques mots

Nouveau projet RH, Transformation ou besoin d'un accompagnement personnel.

Besoin de solutions efficaces, rapides et concrètes ?
NP3 Conseils vous propose des solutions sur mesure, adaptées à votre besoin et facile à mettre en place.



Adoptez une approche Pragmatique!



Nouvel environnement, nouvelle approche du conseil !



Les mutations profondes, d’une rapidité sans précédent, teintées à la fois de transitions numériques, écologiques et organisationnelles mettent en évidence :



Une quête profonde de sens, une volonté de faire mieux et durablement,
Une prééminence toujours plus forte de l’humain et une valorisation du collectif,
Une évaluation plus nuancée et multiforme de la création de valeur et de la performance
Une exigence absolue de transparence, de sincérité, de bienveillance et d’authenticité.


Ces mutations se concrétisent par une évolution sociétale profonde mettant en évidence que le futur ne peut s’envisager que dans un environnement durable et respectueux.



C’est pour répondre à ce changement radical que le modèle NP3 conseils est délibérément en rupture avec les modèles classiques de cabinets de conseil. Il repose sur des convictions profondes et un engagement vis-à-vis de l’écologie humaine, le Consulting Green



Ce modèle repose sur les choix suivants :



Connaitre son environnement : une approche non systémique qui s’appuie sur l’existant pour en exploiter les ressources et le potentiel.
Une organisation innovante, zéro gaspi, centrée sur les collaboratrices et les collaborateurs. Cette organisation privilégie l’engagement : l’autonomie, le bon sens, la simplicité et la responsabilité individuelle et collective.
Une vision de la performance qui va beaucoup plus loin que la seule performance économique en transformant les énergies et les ressources.


Avoir l’impact positif le plus significatif possible avec des solutions de coaching, formation, accompagnement au changement collectif et individuel.

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

Capgemini Technology Services - Capgemini Organisation

Ressources humaines

DRH Fonctions support : CSP PAIE et ADP

Lyon, France

avril 2009 - janvier 2020 (10 ans et 9 mois)

En charge de la paie et gestion Administrative RH pour le groupe (22000 collaborateurs) et de la transformation de l'organisation (BPO) des process RH support.

Recommandations externes

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Formations