Nathalie Jolivet

drh anglais chef de projet rh

Courbevoie, France

  • 48.8972
  • 2.25212
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Préférences

Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
  • Paris
  • Rueil-Malmaison
  • Puteaux
Durée de mission
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Agence & SSII
  • Agroalimentaire
  • Automobile
  • Banque & assurances
  • Biotechnologies
+37 autres
Taille d'entreprise
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes
+1 autres

Vérifications

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Compétences (47)

Nathalie en quelques mots

Avec plus de 20 ans d'expérience dans les ressources humaines, je suis aujourd'hui Free-lance pour vous accompagner en mission. J'ai commencé ma carrière en tant que recruteur puis DRH de filiales de grands groupes, DRH groupe & Start Up pour mettre en place, structurer des départements RH France & international que ce soit avec les bonnes personnes que les process et l'organisation avec les autres départements de l'entreprise.

je peux intervenir pour :
- recruter (pour tous postes à pourvoir d'une entreprise et à l'échelle internationale), améliorer l'onboarding des candidats, création de la communication d'accueil des candidats, revoir les packages de rémunération
- réaliser des projets RH comme optimiser l'organisation de nouvelles activités avec les ressources adéquates, mettre en place une nouvelle organisation d'équipe ou d'entreprise avec les process adéquats ou un SIRH, ré insuffler une dynamique nouvelle, remobiliser votre équipe, revoir des accords ou les modalités sur le télétravail, mettre en place des parcours innovants de formation métier pour les commerciaux ou dev ops, anticiper les compétences nécessaires, créer et animer des formations sur mesure en management et Leadership, en conduite du changement, coaching d'Haut Potentiel, Gestion de Talents, Revoir l'onboarding,
- Accompagner des Directeurs pour des transformations (de la réflexion au déploiement de transformations organisationnelles et humaines), mobiliser les équipes, gérer et animer les réunions, piloter la masse salariale et avantages sociaux...!

Je suis opérationnelle, rapide d'analyse, rigoureuse et positive.
Je vais rapidement vous présenter un diagnostic et un plan d'action ou directement me mettre à la tâche en fonction de votre besoin.

A bientôt !
Nathalie

Expériences

septembre 2005 - août 2007 | Paris, France

Commerce de détail

THE BODY SHOP

DRH

Piloter la DRH sur 40 sites - 450 personnes en vue de relancer l’activité De 15 à 25 % de croissance par an
• Gérer l’activité et les IRP, manager 4 personnes, dénoncer et renégocier tous les accords, intégrer 40 personnes de chez Maxi-Livres, gérer les contentieux, créer une école interne de formation.
• Accompagner la fusion avec L’Oréal & Ouverture / Reprise de 20 Boutiques en 1 an
  • Fusion
  • Transfert salarié
  • negociation accord
  • nao
  • reprise de personnel
  • communication collective
  • entretien proximité
  • création equipe rh
octobre 2007 - décembre 2013 | Neuilly-sur-Seine, France

Conseil & audit

ALTER EGO RH

Fondatrice & DG

Créer la structure, lancement des actions commerciales & marketing, manager 3 personnes, piloter des missions avec 12 prestataires en RH, formation et coaching CA passé de 60 à 500 k€ en 6 ans Clients développés & gérés tels que Spie, Manutan, l’Occitane, VFJ, HSBC, Crédit Coopératif, Total, Oracle, SSP, BIC…
• Analyser les besoins, élaborer des préconisations, conseiller et accompagner les clients sur des problématiques telles que transformation RH, politique salariale, recrutement, améliorer l’expérience client & collaborateur, renforcer son attractivité employeur (Netik, Paris Dôme), gestion des compétences (Crédit Coopératif), implantation d’un SIRH, animer les relations sociales,….
• DRH de Transition pour Manutan, VFJ, Raynaud & Oso : Transformation RH & Négociation sociale.
• Concevoir l’ingénierie pédagogique et animer des sessions de formation en Leadership, Management…
• Réaliser 550 coachings de dirigeants et talents.
janvier 2014 - décembre 2014 | Paris, France

Nanotechnologies

SOFTBANK ROBOTICS

DIRECTRICE DEVELOPPEMENT RH INTERNATIONAL

Elaborer & décliner la politique RH internationale pour accompagner l’ouverture de filiales au Japon, Chine et États-Unis.
• Phase de due diligence pour rassurer l'actionnaire japonais sur son investissement (relation avec auditeur japonais pour auditer la gestion financière et rh en France)
• Gérer 450 recrutements internationaux, rôle de conseil auprès des 7 DG pays & 8 membres du Comex, accompagner la mise en place de BU Grands comptes internationaux, mise en place d’une équipe RH monde de 10 personnes Développer les relations école et marque employeur (MIT, écoles ingénieurs), Mettre en place un SIRH, animer les IRP, reporting KPI auprès des Managers & actionnaires.
Résultat : 100 % plan recrutement atteint, Création filiales internationales, Création Equipe RH (10 p)
janvier 2015 - juin 2015 | Labège, France

Internet des objets

SIGFOX

Head of HR

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