malt logo

Malt freelance

Satisfaction des clients Malt : 4.5/5
Obtenir l'app

Mehdi T.

coach lean agile

78300 Poissy, France

  • 48.9373291
  • 2.0533903000000464
Proposer un projet

Préférences

Déplacement
Peut faire la totalité d'une mission dans vos locaux

Vérifications

  • E-mail vérifié
Rejoignez la communauté Malt pour découvrir le profil complet de Mehdi T.
Rejoignez la communauté Malt pour découvrir le profil complet de Mehdi T.

Compétences (14)

Mehdi en quelques mots

Prenez une dose de chef de projet, ajoutez-y beaucoup d’empathie et de bienveillance, un soupçon de rigueur, de la stratégie et 500g de méthodes agile et vous aurez, à peu de choses près, le type de Coach Agile que je suis .

J’aime l’Humain et les challenges, l’amélioration continue et l’organisation. Plus qu’atteindre un objectif, un sommet, ce qui me donne le sourire tous les jours c’est d’arriver à motiver et driver une team pour parcourir ce chemin.

Agilité from scratch, à l’échelle, peu importe la thématique ma particularité est de tenter de m’inspirer du vivant (biomimétisme) pour trouver des solutions et tojours apporter le plus de valeur ajoutée à mon client.

Mon savoir-faire :
- Accompagner le client dans sa transformation Agile
- Coacher l'équipe projet
- Planifier et organiser les différentes phases du projet, définir les process et livrables correspondants
- Suivre le projet au quotidien en interface avec vos clients dans le respect des plannings et budgets
- Apporter la gouvernance adaptée au contexte (comités de projets et de pilotage notamment…)
- Coordonner vos équipes projet et reporter à votre Manager ou Directeur de Projet
- Garantir la rentabilité de vos projets ainsi que la qualité globale du delivery
- Animer les rituels (Daily meeting, Planning poker…)

Mons savoir-être :
- Bon communicant et proactif, doté d’un excellent relationnel.
- Je suis reconnu pour mon sens de l’organisation et ma rigueur.
- Passionné et en constante veille des nouvelles offres technologiques et business, des nouveaux usages.
- Mon anglais est professionnel.

Expériences

mars 2015 - Aujourd'hui | France

Société de prestation de services (confidentiel)

Coaching Digital - Coaching Agile - Pilotage de projet

Projets d’évolution et de restructuration du Système d’Information

Chef de projet MOA / MOE Agile

Après avoir travaillé pour de grands groupe j’ai passé deux ans au services d’entreprises à taille humaine dans un rôle de « Chef de projet en temps partagé ». Mon rôle était de piloter des projets en environnement de développement web, piloter des équipes selon les méthodologies AGILE, accompagner et former les clients dans l'organisation de leur projet.
Du projet de site web, en passant par l’application Smartphone ou la mise en place d’un ERP, la diversité des missions que j’ai effectué m’a permis d’obtenir une capacité d’adaptation plus grande.

Tâches principales :

Cadrage du besoin métier et définition du périmètre du projet
Planification et organisation des différentes phases du projet
Assurer le lancement du projet vis-à-vis des différents acteurs et sponsors projets
Pilotage des équipes (4 à 15 ressources / internes + prestataires)
Définition des process et livrables correspondants
Mise en œuvre de la gouvernance adaptée au contexte (comités de projets, de pilotage…)
Animation des rituels (Daily meeting, Planning poker…)
Validation des spécifications fonctionnelles et techniques produites par l'équipe projet
Suivi du projet au quotidien en interface avec les clients dans le respect des plannings et budgets
Mise en application technique des orientations données par le client
Coordination et management des équipes projet (MOA / MOE)
Accompagnement au changement et communication associée
Amélioration de la communication globale au sein de l’équipe
Identification et pilotage des risques
Formation et Coaching des équipes client

Recommandations externes

Formations

Langues

charter modal image

Notre succès est une oeuvre collective

Contribuez à cette réussite et au sérieux de la communauté en signant la charte du freelance Malt.

Signer la charte