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Mathieu Guerin

stratégie & capital humain des startups & pme

Paris, France

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Déplacement
Peut faire la totalité d'une mission dans vos locaux
Zone d'activité
Recherche des missions à Paris et 100km autour
Durée de mission
Recherche des missions ≤ 1 semaine, ≤ 1 mois, entre 1 et 3 mois, entre 3 et 6 mois, ≥ 6 mois
Secteur d'activité
Recherche des missions dans les secteurs Aéronautique & aérospatiale, Agence & SSII, Automobile, Biotechnologies, BTP & construction et 21 autres
Taille d'entreprise
Recherche des entreprises de 2 - 10 personnes, 11 - 49 personnes, 50 - 249 personnes, 250 - 999 personnes, 1000 - 4999 personnes et 1 autres

Mathieu en quelques mots

Nous sommes aux services des startups & PME. Nous les accompagnons pour les aider à Définir & Déployer leur stratégie et Développer le Capital Humain de leur organisation.

Notre apportons des méthodes et des outils aux entrepreneurs leur permettant de générer rapidement des revenus & d’assurer un développement pérenne de leur projet.

Nos clients sont des entrepreneurs, des accélérateurs start-ups, pour lesquels nous établissons des parcours d’accompagnement dans les différentes phases de croissance d’une entreprise.

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

janvier 2019 - Aujourd'hui

Ressources humaines

SIKXE

Président

Accompagnement de start-up
Yes we green, le pavé parisien, Babyride, All Tigers, Moulinot
septembre 2016 - décembre 2018 | Rennes, France

BTP & construction

B3 ECODESIGN

Directeur du Développement

Directeur du développement d'une société de construction de bâtiments sur la base de containers maritimes.
Conquête de nouveaux marchés, création de nouveaux marchés
Plan stratégique et levée de fonds
janvier 2003 - septembre 2012 | Paris, France

Banque & assurances

Crédit Agricole CIB

Responsable RH & en charge du développement des projets RH

Secrétaire Général
Responsable des projets RH : Support et accompagnement aux réorganisations et projets de l’entreprise
Déploiement d’une démarche Lean afin d’optimiser les processus clés RH.
Cartographie des emplois et des compétences
MOA SIRH • Cadrage des besoins des systèmes d’information
Conception des indicateurs clés RH & des reportings RH à destination des Managers opérationnels et de la DG
RRH Global des Marchés de Capitaux
Support et accompagnement aux réorganisations de la ligne Métier
Mise en œuvre des processus clés RH au niveau mondial en période de post-fusion
Sourcing : On-boarding / Off-boarding / Mobilité interne & Transferts internationaux
Déploiement du processus d’évaluation au niveau mondial
Exercice de revue annuelle des rémunérations et mise en place d’une politique harmonisée de bonus
  • Gestion de projet RH
  • Processus RH
  • Mobilité internationale
  • système d'information RH
  • Campagne d'évaluation
  • Campagne de revue des rémunérations
  • Benchmark

2 recommandations externes

Formations

Certifications

Langues

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