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Laurence Delord

expert digital/learning &development/lms/academy

Paris, France

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Déplacement
Peut faire la totalité d'une mission dans vos locaux
Zone d'activité
Recherche des missions à Paris et 40km autour
Compétences
Recherche des missions en Digital learning, Stratégie Formation, Stratégie développement compétences, Transformation digitale, création academy interne

Laurence en quelques mots

Titulaire d’un Master II en RH (spécialisation gestion des compétences et formation des adultes) + diplôme communication, je déploie depuis 20 ans les stratégies et déploiement de formation au sein de grands groupes internationaux comme American Standard ou PSA Peugeot Citroën ou d’institutions comme l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) ou monde bancaire (Société Générale).
Confrontée aux prémices du « e-learning » au sens large, à ses évolutions (Mooc,serious game, classes virtuelles, réalité augmentée )...& ses impacts organisationnels, au nécessaire accompagnement au changement qui en découle, je conduis des projets aujourd'hui plus larges, englobant les différents axes technique, pédagogique, organisationnel, touchant à la transformation des organisations & au changement des acteurs RH et de l'humain.
J'ai pris en charge l'élargissement de la fonction formation sur le champ du collaboratif (communautés) & du Talent Management en pilotant la création d'une academy interne et de ses parcours et le lien avec l'émergence d'une cartographie des compétences internes...
Bref transformer l'entreprise en organisation apprenante...

Expériences

mars 2019 - Aujourd'hui | Courbevoie, France

Immobilier

SOGEPROM

Responsable création Academy consultante

Schéma directeur Academy
Digitalisation de l'offre
Transfert compétences équipe
Parcours on boarding
mars 2017 - décembre 2018 | Fontenay-sous-Bois, France

Banque & assurances

Société Générale

Responsable création Academy consultante

Stratégie Academy
Digitalisation offre de formation
Marketing de l'Academy
Transfert compétences aux équipes
Mise en place, pilotage espace virtuel academy
Pilotage projets (serious game, contrats prestataires sur étagère...)
Plan de communication interne
learning days
octobre 1994 - juillet 2001

Automobile

American Standard

Responsable Formation & Change Management (Change Management Group Project)

Projet Européen SAP R/3 – Information System Management
Création et animation des outils de communication et de formation liés au projet en français et anglais (de la conception à l’animation et aux retours d’expérience) / Coordinateur Intranet groupe
Projet Européen Reenginering des process et organisations
Accompagnement à la mise en place du Reengineering niveau Groupe
Conception et animation des sessions de formation au reengineering WFR
Définition, formation et diffusion du rôle du coach

Réalisations : Création de l’ Intranet Groupe - Ingénierie pédagogique parcours formation France - Animation Formation 600 personnes -
Co-animation Formation Dirigeants Internationaux en anglais
septembre 1992 - septembre 1994

Automobile

American Standard

Chargée de Communication interne et Formation – DRH WABCO France

Recommandations externes

Formations

Certifications

Langues

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