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Kevin Hamidou

management de transition / formateur soft skills

Peut se déplacer à Lyon

  • 45.7539
  • 4.8469
Nouveau
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Kevin.
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Localisation et déplacement

Localisation
Lyon, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Lyon et 30km autour

Préférences

Durée de mission
Préfèrerait :
entre 1 et 3 mois
Préfèrerait éviter:
entre 3 et 6 mois
Secteur d'activité
Préfèrerait :
  • Associatif et syndical
  • Culture
  • Divertissements & loisirs
  • Education & e-learning
  • Ressources humaines
+3 autres
Préfèrerait éviter:
  • Banque & assurances
  • Défense & armée
  • Edition de logiciels
  • Immobilier
Taille d'entreprise
Préfèrerait :
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes
Préfèrerait éviter:
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (33)

Kevin en quelques mots

Passionné de Management de compétences et de Pédagogie, j'ai eu le besoin constant, et toujours actuel, de me challenger.

De l'élaboration d'une méthodologie de conception pédagogique (langage commun, structure de la scénarisation ...) à la gestion de formations en milieu de turn-over aux profils apprenants compliqués (jeunes étudiants, contrat court, faible implication, ...), c'est la volonté de perfectionner mes méthodes et apprendre les facettes multiples du management qui m'ont motivé.

Profil créatif (écrivain et compositeur), mon coaching est orienté sur l'empathie, l'expression de soi et la mise en lumière des compétences. Mon bagage en sciences de l'éducation et mes expériences professionnelles (et humaines !) me permettent d'accompagner vers le dévoilement de soi.

J'ai su adapter et intégrer des méthodes d'accompagnement professionnels et d'intégration de nouvelles procédures lors de transition de croissance ou de réorganisation-process.

Mon profil polyvalent (Manager, Formateur, Ingénieur Pédagogique) me permet adaptabilité dans vos besoins, capacité à la gestion de crise ou de changements dans vos structures et accompagnement en développement en compétences au sein de vos équipes.

Expériences

My little warung

Restauration

Adjoint Multisite Formation

Lyon, France

août 2021 - Aujourd'hui (2 mois)

- Management de transition : Réorganisation des procédures opérationnelles, animation et gestion d'une nouvelle équipe sur site
- Management de transition : élaboration d'un plan long terme de formation (procédures opérationnelles, structure équipe formation, création d'un poste référent sur site, standardisation de pratiques, ...)
- Formation et suivi de franchisés sur site "École" : opérationnel, coaching et management
- Suivi des évolutions internes
- Management opérationnel

McDonald's

Restauration

Responsable Formation

Lyon, France

janvier 2020 - juillet 2021 (1 an et 6 mois)

- Chef projet : Plan d'action pour développer et animer une équipe de formation sur site
- Chef projet : Structuration de la formation des formateurs et leurs actions
- Supervision des procédures opérationnelles et HACCP au sein du site
- Management opérationnel et de l'équipe formation
- Accompagnement sur la polyvalence et la montée en compétences des salariés (entrants ou anciens)

EFC FORMATION

Education & e-learning

Tutorat et Ingénierie Pédagogique

Lyon, France

mars 2019 - septembre 2019 (6 mois)

- Tutorat pédagogique
- Chef projet : mise en place d'une méthodologie de pédagogie digital learning (langage commun, méthode de conception et scénarisation pédagogique type) selon les besoins, le profil des apprenants et les compétences des équipes
- Chef projet : réalisation d'un parcours de formation "Accompagnement Professionnel et Coaching" avec management d'équipe
- Expertise technique et pédagogique sur de nouvelles formations digital learning (référentiel FEDE et remise à niveau mathématique/français)

Wolters Kluwer France - Wolters Kluwer

Education & e-learning

Chargé Projet Digital Learning

Paris, France

janvier 2018 - juin 2018 (5 mois)

Recommandations externes

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Certifications