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Juliette Dalaine

rh à temps partagé / consultante rh

Peut se déplacer à Paris, Poitiers, Tours, Angers, Bordeaux

  • 48.8546
  • 2.34771
Proposer une mission La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Juliette.
Proposer une mission La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Juliette.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour
  • Poitiers et 100km autour
  • Tours et 100km autour
  • Angers et 100km autour
  • Bordeaux et 100km autour

Préférences

Durée de mission
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Agence & SSII
  • Ressources humaines
  • Voyage & tourisme
  • Vins & Spiritueux
  • Luxe
+10 autres
Taille d'entreprise
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

Vérifications

Charte du freelance Malt signée
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E-mail vérifié

Langues

Catégories

Compétences (20)

Juliette en quelques mots

Dans le domaine RH depuis 8 ans, je serai un vrai catalyseur RH pour vous accompagner dans la mise en place de vos projets et la réussite de vos objectifs.

Passionnée, mon engagement et mon sens de l'écoute, sont des qualités indispensables pour réaliser des diagnostics fiables sur vos problématiques.

Mon rôle sera d'identifier vos facteurs clés de succès afin de trouver les solutions adaptées à vos besoins, pour ensuite les déployer sur le terrain.

Je saurai répondre à vos attentes grâces à mes casquettes opérationnelles et stratégiques qui sont une vraie force pour agir sur un vaste champ d'applications.

Habituée à travailler dans des organisations complexes, j'ai appris à faire face aux difficultés grâce à mon optimisme qui me permet de toujours transformer une situation difficile en opportunité.
Être généraliste me permet d'avoir une grande aisance pour traiter les sujets du quotidien.

Au plaisir d'échanger sur vos besoins.




Expériences

Bilfinger

Ingénierie mécanique

DRH

Paris, France

mars 2020 - septembre 2022 (2 ans et 6 mois)

- Structurer la politique de recrutement afin d’accompagner la croissance (+80 recrutements en 1an et demi, +40% de croissance)
- Encadrer l’ensemble de l’équipe RH (6 personnes) et superviser les sujets internes de recrutement, ADP/Paie
- Rédiger, négocier et mettre en œuvre un accord sur le temps de travail
- Créer une filiale française : aspects légaux, rédiger et piloter les processus RH, externaliser la paie
- Gérer et suivre les procédures de sorties et dossiers de contentieux
- Organiser et coanimer les CSE
- Piloter et déployer les projets RH (GPEC, Handicap, marque employeur, entretiens annuels…)
Management d'équipe Gestion de projet Gestion des talents Paie ADP

Recommandations externes

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Formations