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Jennifer Avrillon

votre solution recrutement et ressources humaines

Montpellier, France

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Découvrez ce que recherche Jennifer

Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
Recherche des missions à Montpellier et 100km autour, Paris et 100km autour, Annecy et 100km autour
Compétences
Recherche des missions en Recrutement, Ressources Humaines, Chasse de tête, RH à temps partagé, Sourcing

Jennifer en quelques mots

Consultante en recrutement tous profils cadres et non cadres depuis près de 10 ans, avec une expertise dans le recrutement de profils IT, j'ai décidé de créer MYT - Meet Your Talent afin de redonner du sens à mon métier, d’être en phase avec mes valeurs et d’adapter une offre en cohérence avec le tissu économique régional.

MYT est une structure à taille humaine qui a la volonté d'accompagner les TPE/PME en remettant l’humain au cœur de nos préoccupations.
MYT a développé une offre de services répondant aux problématiques des entreprises de petites et moyennes tailles : de la souplesse, de la flexibilité, de la proximité, de la réactivité, le tout à un prix juste et adapté.
Aussi, nous proposons des prestations de recrutement à la carte et modulables en fonction de vos besoins, ainsi que la possibilité d'intervenir chez vous en RH à temps partagé / choisi, afin de s'adapter à vos souhaits et à votre budget.

Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à me contacter :
Jennifer Avrillon

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

juillet 2012 - avril 2015 | Montpellier, France

Agence & SSII

AMESYS Conseil / Groupe Bull

Chargée Recrutement & Ressources Humaines - Resource Manager

En charge du pôle recrutement et Ressources Humaines (110 personnes)

 Recrutement :

- Prise en charge et priorisation des commandes clients
- Rédaction d'annonces : gestion de leur diffusion sur les différents sites
- Tri et qualification des candidatures
- Pré-entretiens téléphoniques puis entretiens à l’agence
- Interface entre les équipes commerciales, l’équipe technique et les candidats
- Sourcing, veille quotidienne des profils sur les CVthèques et chasse
- Entretien du viver et participation au travail de fidélisation des candidats
- Gestion des campagnes de cooptation
- Mise à jour et suivi de notre base de données candidats
- Organisation et participation aux forums recrutement et autres salons professionnels
- Développement et gestion des partenaires recrutement (agences intérim notamment)
- Responsable des relations écoles (développement des partenariats, présentation du groupe aux écoles d’ingénieurs,...)
- Amélioration et optimisation du processus de recrutement en cohérence avec la stratégie nationale, Etc.

 RH :

- Gestion des Ressources Humaines au quotidien,
- Prise en charge de l’intégration des nouveaux consultants et de leur suivi (établissement des contrats de travail, création des dossiers consultants, gestion des ordres de mission, des visites médicales, de la mutuelle et de la prévoyance, des ruptures conventionnelles, tenue du registre du personnel...),
- Etablissement, gestion et suivi du plan de formation pour l’ensemble de nos salariés,
- Participation aux réunions du FAFIEC,
- Conduite des entretiens annuels de nos salariés,
- Suivi des comptes rendus d'activités des collaborateurs,
- Contribution à l’évolution des processus RH internes,
- Organisation des soirées agence et autres évènements,
- Reporting RH hebdomadaire auprès du siège social
- Elaboration mensuelle du support power point pour le comité de Direction, Etc.
mai 2015 - mai 2019 | Montpellier, France

Ressources humaines

Cabinet RH

Consultante en Recrutement et Ressources Humaines

LE CARRE RH : Recrutement - Ingénierie de formation - Accompagnement des entreprises - Appui/Conseil RH

 Recrutement / Chasse de têtes :

Analyse des candidatures reçues et sourcing
Rédaction et publication d’annonces
Réalisation d’entretiens téléphoniques et conduite d’entretiens en agence
Etablissement de notes de synthèse sur les candidats et prise de références
Réalisation de tests au cabinet
Transmission des candidatures validées au client
Organisation et participation aux entretiens client/candidats
Communication des réponses négatives aux candidats non retenus
Réalisation des suivis d’intégration des candidats embauchés par le client
Conseil à la clientèle tout au long du processus de recrutement
Relation avec les fournisseurs et prestataires, Etc.

 Formation :

Analyse du besoin
Recherche de formateurs et négociation tarifaire
Mise en place du programme et des documents pédagogiques
Réalisation des conventions de formation
Convocation/organisation de la formation au sein du cabinet ou de l’entreprise
Appui à l’établissement du plan de formation des entreprises, Etc.

 Prestations RH :

Détection et analyse des besoins
Elaboration des propositions et mode d’intervention
Recherche/optimisation de financement et appui à l’élaboration des dossiers
Réalisation seule ou en binôme d’accompagnement RH en entreprises (GPEC,
politiques de recrutement et intégration, formation, etc)
Participation à l’organisation d’évènements RH, Etc.

 Encadrement et coordination des stagiaires du cabinet
septembre 2019 - Aujourd'hui | Montpellier, France

Ressources humaines

MYT - Meet Your Talent

Consultante en Recrutement / Ressources Humaines et Fondatrice de MYT

MYT - Meet Your Talent est une structure à taille humaine qui a la volonté d’accompagner les TPE/PME en remettant l’humain au cœur de nos préoccupations.

MYT a donc développé une offre de services qui répond aux problématiques des entreprises de petites et moyennes tailles en apportant : de la souplesse, de la flexibilité, de la proximité, de la réactivité, le tout à un prix juste et adapté.

Aussi, nous proposons 2 types de prestations principales :

- L’appui au Recrutement : recrutement clé en main ou à la carte en fonction des besoins de chaque structure.

- L’externalisation RH : c’est offrir la possibilité d'intervenir en tant que RH à temps partagé / choisi pour les TPE/PME qui n’ont pas forcément les moyens d’avoir une personnes dédiée, même à mi-temps, mais qui ont des besoins, qu'ils soient ponctuels ou à l’année (fiches de postes, entretiens professionnels, livret d’intégration, plan de formation, GPEC, etc).

Ce qui différencie MYT : l’importance des relations humaines dans le partenariat qui nous lie avec nos clients et nos candidats.

www.meet-your-talent.fr

MYT en bref :
Votre Chasseur de Talents
Votre Solution pour tous vos recrutement
Votre RH à temps partagé / choisi

Recommandations externes

Formations

Langues

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