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François Tillot

expert ressources humaines, organisation

Peut se déplacer à Paris, Paris

  • 48.85661400000001
  • 2.3522219000000177
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de François.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour
  • Paris et 100km autour

Préférences

Taille d'entreprise
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes

Vérifications

  • E-mail vérifié

Langues

Catégories

Compétences (13)

François en quelques mots

Bonjour, une longue expérience du conseil et des ressources humaines.
Une préoccupation majeure, faire aboutir les projets y compris en développant les outils lorsque ceux-ci font défaut. Ainsi je me suis formé sur Excel pour être en mesure de concevoir des solutions simples pragmatiques et particulièrement adaptées aux PME-TPE.

Dans le domaine des ressources humaines, j'interviens sur les questions de :
Politique de rémunération, ou comment offrir un dispositif équitable et transparent

Gestion prévisionnelle des emplois ;
• Conception fiches de poste,
• entretiens annuels et professionnels,
• perspectives
• accord GPEC

Qualité de vie au travail ;
• Evaluation des risques psychosociaux
• Identification des risques physiques
• Elaboration du DUERP

Consultant expérimenté en organisation, j’accompagne aussi les entreprises dans la refonte de leur organisation et l’optimisation des processus opérationnels (lean management).

Expériences

Aster conseil

Conseil & audit

Directeur

juillet 2009 - août 2017

Conseil en ressources humaines, management et organisation.
Réalisation de nombreuses missions RH sur les domaines :
Politique de rémunération
Gestion prévisionnelle des compétence
Qualité de vie au travail
rémunération gpec qualité de vie au travail prévention des risques professionnels Conduite du changement Facilitation de processus organisation Management d'équipe

Altime

Conseil & audit

Directeur de la filiale Industrie et services non financiers

octobre 2004 - juin 2009

Direction d'une équipe de 30 consultants et managers. Direction de missions orientées sur la performance des organisations et l'efficacité des processus.
Secteurs ; industrie, transport publics, messagerie, téléphonie.
Missions de schéma directeur de systèmes d'information : diagnostic, évaluation des besoin, schéma cible informatique et roadmap.

KPMG PEAT MARWICK devenue CSC - KPMG Organisation

Conseil & audit

Partner en charge de la practice Supply Chain

Paris, France

septembre 1992 - septembre 2004

J'ai suivi le cursus d'évolution du consultant : senior, manager, partner puis directeur d'une practice.
Conduite et réalisation de nombreux projets d'amélioration de la performance industrielle et logistique dans de nombreux secteurs : aéronautique, métallurgie, luxe, transport.
Missions de schéma directeur de systèmes d'information : diagnostic, évaluation des besoin, schéma cible informatique et roadmap.

CELDIS

Ingénierie mécanique

Directeur des opérations

93150 Le Blanc-Mesnil, France

septembre 1987 - août 1992

Recommandations externes

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Formations