Florence Jary

consultante assessment/development et coach

Paris, France

  • 48.8546
  • 2.34771
Proposer un projet

Vérifications

  • E-mail vérifié
Rejoignez la communauté Malt pour découvrir le profil complet de Florence Jary
Rejoignez la communauté Malt pour découvrir le profil complet de Florence Jary

Découvrez ce que recherche Florence

Déplacement
Peut faire la totalité d'une mission dans vos locaux

Florence en quelques mots

Ancienne directrice de développement professionnel au sein d’un grand groupe industriel j'ai créé ma structure d'accompagnement et conseil RH.

Je couvre les besoins en coaching, évaluation-recrutement, professionnalisation des leaders et managers, évolutions professionnelles-mobilité ou cohésion et mobilisation d’équipe.

Expériences

septembre 2004 - janvier 2008 | Paris, France

Industrie pharmaceutique

SANOFI

Responsable recrutement et sourcing

Coordination du réseau recrutement groupe (200p),
Implémentation d’outils de gestion des emplois internes pour le groupe en France, Belgique, Suisse, Allemagne,
Création et déploiement d’un kit de communication employeur,
Enquête internationale sur les prestataires de recrutement et mise en place d’un référencement de chasseurs de tête,
Sélection des agences d’intérim Groupe en France,
Coordination des VIE (volontariat international en entreprise),
Coordination des relations écoles,
Participation à la mise en place du programme diversité groupe pour le recrutement,
Management d’une équipe de 6 personnes.
septembre 2008 - septembre 2013 | Paris, France

Industrie pharmaceutique

SANOFI

Directrice programmes développement professionnel

Programme managérial dédié aux directeurs de managers d’équipe
Centre de développement des jeunes potentiels du Groupe issus du talent développement
Mise en place et coordination de solutions d’assessment/development : 360, Evolution Center….
Création et coordination du réseau de Coachs internes groupe
Missions opérationnelles de coaching à l’attention des managers et leaders
Coordination des référencements de prestataires externes pour le groupe :
Appel d’offres et sélection pour les bilans de compétences, l’outplacement et le coaching.
Support et expertise en :
• Développement professionnel,
• Evaluation auprès des réseaux de Ressources Humaines.
Création et déploiement de deux outils de développement et d’évaluation pour accompagner l’appropriation du nouveau modèle de compétences et comportement du Groupe.
février 2014 - Aujourd'hui | Paris, France

Ressources humaines

Axomega

Consultante sénior Coach

Création d’un cabinet d’accompagnement et conseil en développement des talents :

• Missions de coaching individuel, d'assessment et d'évaluation de recrutement
• Accompagnement des transitions professionnelles
• Conception et animation de modules collectifs : solutions apprenante, appreciative inquiry
• Conseil en développement des ressources Humaines

Recommandations externes

Formations

Langues

charter modal image

Notre succès est une oeuvre collective

Contribuez à cette réussite et au sérieux de la communauté en signant la charte du freelance Malt.

Signer la charte