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Florence Jary

consultante assessment/development et coach

Peut se déplacer à Paris

  • 48.8546
  • 2.34771
Proposer une mission La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Florence.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

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Compétences (5)

Florence en quelques mots

Ancienne directrice de développement professionnel au sein d’un grand groupe industriel j'ai créé ma structure d'accompagnement et conseil RH.

Je couvre les besoins en coaching, évaluation-recrutement, professionnalisation des leaders et managers, évolutions professionnelles-mobilité ou cohésion et mobilisation d’équipe.

Expériences

SANOFI - Sanofi

Industrie pharmaceutique

Responsable recrutement et sourcing

Paris, France

septembre 2004 - janvier 2008 (3 ans et 3 mois)

Coordination du réseau recrutement groupe (200p),
Implémentation d’outils de gestion des emplois internes pour le groupe en France, Belgique, Suisse, Allemagne,
Création et déploiement d’un kit de communication employeur,
Enquête internationale sur les prestataires de recrutement et mise en place d’un référencement de chasseurs de tête,
Sélection des agences d’intérim Groupe en France,
Coordination des VIE (volontariat international en entreprise),
Coordination des relations écoles,
Participation à la mise en place du programme diversité groupe pour le recrutement,
Management d’une équipe de 6 personnes.
Management d'équipe Communication Recrutement Gestion de projet

SANOFI - Sanofi

Industrie pharmaceutique

Directrice programmes développement professionnel

Paris, France

septembre 2008 - septembre 2013 (4 ans et 11 mois)

Programme managérial dédié aux directeurs de managers d’équipe
Centre de développement des jeunes potentiels du Groupe issus du talent développement
Mise en place et coordination de solutions d’assessment/development : 360, Evolution Center….
Création et coordination du réseau de Coachs internes groupe
Missions opérationnelles de coaching à l’attention des managers et leaders
Coordination des référencements de prestataires externes pour le groupe :
Appel d’offres et sélection pour les bilans de compétences, l’outplacement et le coaching.
Support et expertise en :
• Développement professionnel,
• Evaluation auprès des réseaux de Ressources Humaines.
Création et déploiement de deux outils de développement et d’évaluation pour accompagner l’appropriation du nouveau modèle de compétences et comportement du Groupe.
Gestion de projet Management d'équipe Conseil Stratégie d'entreprise Formation

Axomega

Ressources humaines

Consultante sénior Coach

Paris, France

février 2014 - Aujourd'hui (8 ans et 11 mois)

Création d’un cabinet d’accompagnement et conseil en développement des talents :

• Missions de coaching individuel, d'assessment et d'évaluation de recrutement
• Accompagnement des transitions professionnelles
• Conception et animation de modules collectifs : solutions apprenante, appreciative inquiry
• Conseil en développement des ressources Humaines
Assessment coaching recrutment conseil RH

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Formations

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